Braveridgeのホワイト/ブラック企業診断

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正社員
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男性
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法人営業
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1年前
【良い点】 社長とCTOが二人で起業した会社なのでこの二人が中心の会社。 社長は普段は陽気だがクレバーな経営者。機構屋なのでIoTに詳しいわけではないがそこが良くも悪く... 続きを読む (全382字)
【良い点】
社長とCTOが二人で起業した会社なのでこの二人が中心の会社。
社長は普段は陽気だがクレバーな経営者。機構屋なのでIoTに詳しいわけではないがそこが良くも悪くもあるかも。
CTOは社員、お客さん関係なくよくしゃべる。その量は尋常じゃなくしゃべりすぎでお客さんとのスケジュールはむちゃくちゃになることはしょっちゅうだし、仕事がたまって残業している社員を捕まえてはしゃべりつづけ正直業務に支障が出るレベル。また人との相性が激しく普段は陽気だが合わない社員にはパワハラレベルの言動(おそらく無自覚)を行う。
【気になること・改善したほうがいい点】
・組織として機能不全
・お互い無関心
・管理職は名ばかりで仕事をしていない
・本人はどう思ってるのかわからないが、社長は人材を大切にしていない。「自分のやり方が気にくわない人は辞めてもらって結構」というスタンス。
投稿 ID: ans-2857548

Braveridgeの 評判

総合
評価

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給与水準
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企業の安定性
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企業の成長性、将来性
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教育、研修制度
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Braveridgeの

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女性中心

男性中心

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実力主義

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成果に厳しい

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論理・規則に従う

感情・調和に従う

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チーム重視

個人重視

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Braveridgeの

ホワイト/ブラック企業診断

総合
評価

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企業の成長性、将来性 (--票)
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