KKRホテル熊本の評判/社風/社員の口コミ

  1. 評判/社風/社員の口コミ

KKRホテル熊本

熊本県熊本市中央区
その他(サービス/外食/レジャー系)業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
KKRホテル熊本
フリガナ
ケイケイア-ルホテルクマモト
URL
http://www.kkr-hotel-kumamoto.com/
本社所在地
熊本県熊本市中央区
業界
その他(サービス/外食/レジャー系)

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KKRホテル熊本の 評判・社風・社員 の口コミ

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大森産業株式会社

大森産業株式会社

category-worth 仕事のやりがい、面白み

パート・アルバイト
20代前半
女性
主任クラス
2017年頃
清掃スタッフ
2017年頃
【良い点】 パート はほぼ希望通りに休みがとれる。 シフトも現場主任がつくるので融通がききやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 課長クラスが現場状況をあまり... 続きを読む (全235字)
【良い点】
パート はほぼ希望通りに休みがとれる。
シフトも現場主任がつくるので融通がききやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長クラスが現場状況をあまりわかっていない。
苦情がきたら慌てる始末。
1日の勤務人数を絞るくせに残業ばかりになると赤字だと、社員にいうので現場によってはやめる人が多い。
教えるのも現場の人が教えるが入る直前に新人さんがくることを知らされるので困ることが多々あった。
現場主任になると毎日電話がかかってきたりして困ることがあった。
【良い点】 パート はほぼ希望通りに休みがとれる。 シフトも現場主任がつくるので融通がききやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 課長クラスが現場状況をあまりわかっていない。 苦情がきたら慌てる始末。 1日の勤務人数を絞るくせに残業ばかりになると赤字だと、社員にいうので現場によってはやめる人が多い。 教えるのも現場の人が教えるが入る直前に新人さんがくることを知らされるので困ることが多々あった。 現場主任になると毎日電話がかかってきたりして困ることがあった。
投稿ID ans-3464106 口コミ詳細
株式会社アスクメンテナンス

株式会社アスクメンテナンス

category-sales 事業の成長性や将来性

パート・アルバイト
20代前半
女性
2016年頃
清掃スタッフ
2016年頃
【良い点】 清掃業はこの先も安定しているとは思いますが、どの清掃会社に依頼するかにもよるんじゃないかとおもいます。 【気になること・改善したほうがいい点】 清掃業は極端... 続きを読む (全184字)
【良い点】
清掃業はこの先も安定しているとは思いますが、どの清掃会社に依頼するかにもよるんじゃないかとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
清掃業は極端に成長していける業界だとは思いません。将来的にロボットがショップモール等の清掃を担っていく可能性も十分あると、思いますし、スタッフの成長があまり感じられないかとおもいます。(もちろんそれは人それぞれ)
【良い点】 清掃業はこの先も安定しているとは思いますが、どの清掃会社に依頼するかにもよるんじゃないかとおもいます。 【気になること・改善したほうがいい点】 清掃業は極端に成長していける業界だとは思いません。将来的にロボットがショップモール等の清掃を担っていく可能性も十分あると、思いますし、スタッフの成長があまり感じられないかとおもいます。(もちろんそれは人それぞれ)
投稿ID ans-3421944 口コミ詳細
株式会社出雲総業

株式会社出雲総業

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
男性
2006年頃
販売スタッフ
2006年頃
【良い点】 やりがいはあると思います。お客さまの幸せのお手伝いをさせていただくことへのモチベーションが上がります。人間関係もよくみんなが助け合う環境です。飲み会は月に一... 続きを読む (全137字)
【良い点】
やりがいはあると思います。お客さまの幸せのお手伝いをさせていただくことへのモチベーションが上がります。人間関係もよくみんなが助け合う環境です。飲み会は月に一度目標達成事にありますが普段は殆どありません。人気の高い衣装を取り扱っているノツでコーディネートしやすい。
【良い点】 やりがいはあると思います。お客さまの幸せのお手伝いをさせていただくことへのモチベーションが上がります。人間関係もよくみんなが助け合う環境です。飲み会は月に一度目標達成事にありますが普段は殆どありません。人気の高い衣装を取り扱っているノツでコーディネートしやすい。
投稿ID ans-2295222 口コミ詳細
株式会社ビューティ花壇

株式会社ビューティ花壇

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
30代前半
男性
2015年頃
販売スタッフ
2015年頃
【良い点】 花が好き、物作りが好きなら楽しめるかもしれません。技術に対して真剣に、ストイックに取り組めば技は身につきます。センスだけは鍛錬で追いつかない事もありますが、... 続きを読む (全381字)
【良い点】
花が好き、物作りが好きなら楽しめるかもしれません。技術に対して真剣に、ストイックに取り組めば技は身につきます。センスだけは鍛錬で追いつかない事もありますが、それも技術を追究していくことの醍醐味なのかもしれません。

人を癒す仕事としての状況は大変ですが、やりがいはあります。故人を想い、残された家族の為にキレイな花を飾る、この心さえ忘れなければその想いは必ず形になって現れるはずです。

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークバランスは最低です。希望の休みも取れず、有給もほぼ使えず、タダ働きのような時間もあり、昇級もたった1日の試験結果の判断のみで1年間の評価が決まります。
非常識な環境では悪循環を生み出してしまうため、根底から改善が必要なのですが、拡大する業務と減っていく従業員のバランスがさらに環境を悪化させると判断し、退職しました。
【良い点】 花が好き、物作りが好きなら楽しめるかもしれません。技術に対して真剣に、ストイックに取り組めば技は身につきます。センスだけは鍛錬で追いつかない事もありますが、それも技術を追究していくことの醍醐味なのかもしれません。 人を癒す仕事としての状況は大変ですが、やりがいはあります。故人を想い、残された家族の為にキレイな花を飾る、この心さえ忘れなければその想いは必ず形になって現れるはずです。 【気になること・改善したほうがいい点】 ワークバランスは最低です。希望の休みも取れず、有給もほぼ使えず、タダ働きのような時間もあり、昇級もたった1日の試験結果の判断のみで1年間の評価が決まります。 非常識な環境では悪循環を生み出してしまうため、根底から改善が必要なのですが、拡大する業務と減っていく従業員のバランスがさらに環境を悪化させると判断し、退職しました。
投稿ID ans-2090360 口コミ詳細
株式会社マリーゴールドホールディングス

株式会社マリーゴールドホールディングス

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

正社員
30代前半
女性
2016年頃
販売スタッフ
2016年頃
【良い点】 女性だらけですので悩みはみんな同じと言うことで女性の病気やプライベートなことでも先輩からアドバイスを頂けます。 上司の現場責任者によりスタッフ同士の日常会話... 続きを読む (全255字)
【良い点】
女性だらけですので悩みはみんな同じと言うことで女性の病気やプライベートなことでも先輩からアドバイスを頂けます。
上司の現場責任者によりスタッフ同士の日常会話の所もありますが、上司がいないと先輩後輩でも恋愛や失敗話しなどで笑ってストレス発散していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
規模の小さい会社ですのでスタッフ不足の時は2〜3年でその時の上司と気の合うスタッフが出世します。
輪を重んじるので実力よりはみんなの間に立てる人物が選ばれます。
同期や先輩が多いとまず出世先がありません。
【良い点】 女性だらけですので悩みはみんな同じと言うことで女性の病気やプライベートなことでも先輩からアドバイスを頂けます。 上司の現場責任者によりスタッフ同士の日常会話の所もありますが、上司がいないと先輩後輩でも恋愛や失敗話しなどで笑ってストレス発散していました。 【気になること・改善したほうがいい点】 規模の小さい会社ですのでスタッフ不足の時は2〜3年でその時の上司と気の合うスタッフが出世します。 輪を重んじるので実力よりはみんなの間に立てる人物が選ばれます。 同期や先輩が多いとまず出世先がありません。
投稿ID ans-2567025 口コミ詳細

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