神戸ハイテックの評判/社風/社員の口コミ

  1. 評判/社風/社員の口コミ

株式会社神戸ハイテック

兵庫県神戸市兵庫区
その他(コンサルティング/専門サービス系)業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
株式会社神戸ハイテック
フリガナ
コウベハイテツク
本社所在地
兵庫県神戸市兵庫区
業界
その他(コンサルティング/専門サービス系)

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神戸ハイテックの 評判・社風・社員 の口コミ

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有限会社神戸機械設計事務所

有限会社神戸機械設計事務所

category-worklife ワークライフバランス

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2016年頃
情報セキュリティ
2016年頃
【良い点】 ワークライフバランスもとてもよかったです。不満はありませんでした。ワークライフバランスもとれていて、とても仕事のしやすい会社でした。最近の人は、ワークライフ... 続きを読む (全144字)
【良い点】
ワークライフバランスもとてもよかったです。不満はありませんでした。ワークライフバランスもとれていて、とても仕事のしやすい会社でした。最近の人は、ワークライフバランスをとても考えるようですが、私は仕事がすきで、自分の生活は自分でどうにでもできますので、まったく不満はありません。
【良い点】 ワークライフバランスもとてもよかったです。不満はありませんでした。ワークライフバランスもとれていて、とても仕事のしやすい会社でした。最近の人は、ワークライフバランスをとても考えるようですが、私は仕事がすきで、自分の生活は自分でどうにでもできますので、まったく不満はありません。
投稿ID ans-3149514 口コミ詳細
株式会社日本アムスコ

株式会社日本アムスコ

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
30代後半
男性
その他
2017年頃
機械・機構設計、金型設計(機械)
2017年頃
【良い点】 ここ数年は、年何割かのスピードで成長してきており、解析業界の伸びと共に大きくなっている。一度円高ショックの時に落ち込んだ時もあったようだが、幅広いジャンルの... 続きを読む (全171字)
【良い点】
ここ数年は、年何割かのスピードで成長してきており、解析業界の伸びと共に大きくなっている。一度円高ショックの時に落ち込んだ時もあったようだが、幅広いジャンルの顧客と取引するスタンスに変更し、堅調な歩みを続けている。
会社としても成長したいという雰囲気に満ちており、
解析業界もまだこれから伸びる業界といえるので、期待していいと思う。
【良い点】 ここ数年は、年何割かのスピードで成長してきており、解析業界の伸びと共に大きくなっている。一度円高ショックの時に落ち込んだ時もあったようだが、幅広いジャンルの顧客と取引するスタンスに変更し、堅調な歩みを続けている。 会社としても成長したいという雰囲気に満ちており、 解析業界もまだこれから伸びる業界といえるので、期待していいと思う。
投稿ID ans-3439583 口コミ詳細
神鋼検査サービス株式会社

神鋼検査サービス株式会社

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
20代前半
男性
2013年頃
技能工(その他)
2013年頃
【良い点】 非破壊検査業界ということもあり、資格習得に対する意識は会社として高く、資格試験前には外部での講習会や、社内での講習会など教育体制は充実している。 また、実技... 続きを読む (全166字)
【良い点】
非破壊検査業界ということもあり、資格習得に対する意識は会社として高く、資格試験前には外部での講習会や、社内での講習会など教育体制は充実している。
また、実技試験の前には練習設備が社内にあり、部署にはよるが就業時間内に練習時間を取ることも可能である。
また、年に一度資格習得の表彰があり、資格の難易度に応じた賞金が貰える。
【良い点】 非破壊検査業界ということもあり、資格習得に対する意識は会社として高く、資格試験前には外部での講習会や、社内での講習会など教育体制は充実している。 また、実技試験の前には練習設備が社内にあり、部署にはよるが就業時間内に練習時間を取ることも可能である。 また、年に一度資格習得の表彰があり、資格の難易度に応じた賞金が貰える。
投稿ID ans-2776900 口コミ詳細
神鋼テクノ株式会社

神鋼テクノ株式会社

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
回路設計・実装設計
2018年頃
【良い点】 基本的にほぼ全て親会社の神戸製鋼所の機種メニューの設計をしているので神戸製鋼所次第だと思いますが、さまざまな機種メニューがあり売り上げの波はあるものの総合的... 続きを読む (全177字)
【良い点】
基本的にほぼ全て親会社の神戸製鋼所の機種メニューの設計をしているので神戸製鋼所次第だと思いますが、さまざまな機種メニューがあり売り上げの波はあるものの総合的に支え合って、売り上げはカバーできていると印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
神戸製鋼所の機種に依存しているため、独自の機種メニューに注力していくと良いように思いいます。
【良い点】 基本的にほぼ全て親会社の神戸製鋼所の機種メニューの設計をしているので神戸製鋼所次第だと思いますが、さまざまな機種メニューがあり売り上げの波はあるものの総合的に支え合って、売り上げはカバーできていると印象です。 【気になること・改善したほうがいい点】 神戸製鋼所の機種に依存しているため、独自の機種メニューに注力していくと良いように思いいます。
投稿ID ans-3451270 口コミ詳細
公益財団法人ひょうご環境創造協会

公益財団法人ひょうご環境創造協会

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

契約社員
20代前半
男性
2013年頃
団体職員
2013年頃
【良い点】 産休や育休を遠慮せずに取得できるようになっているので職場復帰も歓迎ムードもあって女性にとって大変良い環境であると思いました。私が在籍していた時も同課の女性が... 続きを読む (全211字)
【良い点】
産休や育休を遠慮せずに取得できるようになっているので職場復帰も歓迎ムードもあって女性にとって大変良い環境であると思いました。私が在籍していた時も同課の女性が産休育休で約3年の休暇を取得しており期間に関しても寛容であったように感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育児休暇制度はなかったように感じました。(実際はあったのかもしれませんが私が見た限り取得している方はいらっしゃいませんでした)
【良い点】 産休や育休を遠慮せずに取得できるようになっているので職場復帰も歓迎ムードもあって女性にとって大変良い環境であると思いました。私が在籍していた時も同課の女性が産休育休で約3年の休暇を取得しており期間に関しても寛容であったように感じました。 【気になること・改善したほうがいい点】 男性の育児休暇制度はなかったように感じました。(実際はあったのかもしれませんが私が見た限り取得している方はいらっしゃいませんでした)
投稿ID ans-2699528 口コミ詳細

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