新大阪タクシーの年収/給料/ボーナス/評価制度

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クチコミ投稿数:2
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関西エアポート株式会社

回答者
正社員
20代前半
女性
社員クラス
1年以内
経営企画
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-2820363
写測エンジニアリング株式会社

回答者
パート・アルバイト
20代後半
男性
非正社員
4年前
一般事務
該当時期
4年前
投稿 ID: ans-2883155
阪神高速道路株式会社

回答者
正社員
男性
7年前
該当時期
7年前
年収
??? 万円
60代前半 社員クラス 一般事務
【良い点】 活気がある。 担当の意見が仕事に反映される。 この度の人事異動で、 プロパーの役員が社長に昇格したのは、 大いに評価できる。 これからの活躍に大いに期待する... 続きを読む (全189字)
【良い点】
活気がある。
担当の意見が仕事に反映される。
この度の人事異動で、
プロパーの役員が社長に昇格したのは、
大いに評価できる。
これからの活躍に大いに期待する
【気になること・改善したほうがいい点】
国の方針にべったり。
プロパーの存在感がない。
民営化された会社だが、
まだ公団体質が残っている。
とはいいながら、管から民への改革に努力している点は、
評価できる。
投稿 ID: ans-2381351
京阪電気鉄道株式会社

回答者
正社員
50代前半
男性
社員クラス
10年前
その他の電気/電子関連職
該当時期
10年前
投稿 ID: ans-2985538
南海電気鉄道株式会社

回答者
正社員
男性
社員クラス
1年前
キャリアカウンセラー
該当時期
1年前
投稿 ID: ans-2993175

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