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  1. 有限会社ダイワ技建の転職/採用/求人
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株式会社希望社

回答者
正社員
30代前半
女性
11年前
CADオペレータ(建築・製図)
該当時期
11年前
【良い点】 特にありません。 【気になること・改善したほうがいい点】 待遇の良さなどを売りにしているが、基準がなく全て「人による」というイメージ。いつまでも学生のサーク... 続きを読む (全210字)
【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
待遇の良さなどを売りにしているが、基準がなく全て「人による」というイメージ。いつまでも学生のサークルや部活動のようなノリで休日や仕事後に行なわれる強制参加のイベントが少なくない。図面を隠したりデータを消去するなど幼稚なパワハラやいじめが横行している。資金難の時には給与の遅延が何度もあり、個別に呼び出され、会社にお金を貸すよう説得され不信感が募った。
投稿 ID: ans-2596528
内藤建設株式会社

回答者
正社員
50代前半
男性
課長クラス
2年前
法人営業
該当時期
2年前
【良い点】 管理職以外の社員さんは、包み隠さずいろいろなことを、教えていただけます。非常にアットホームな雰囲気のある会社だと思います。 教育研修に参加させていただける事... 続きを読む (全243字)
【良い点】
管理職以外の社員さんは、包み隠さずいろいろなことを、教えていただけます。非常にアットホームな雰囲気のある会社だと思います。
教育研修に参加させていただける事で、他部署の人とコミュニケーションをとることが多い為、たくさんの情報が入りました。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社トップの甘さがあると言えます。約束の時間と朝の出勤は、ほぼ遅刻しておりました。その為、社員のモチベーションが下がるケースが多くなりました。尊敬される、トップになっていただくと良いと思います。
投稿 ID: ans-2931311
岐建株式会社

回答者
正社員
20代前半
女性
6年前
その他の事務関連職
該当時期
6年前
【印象に残った質問1】 自分を資材に例えると何か 【印象に残った質問2】 なぜ事務職なの 【面接の概要】 質問内容は5、6個で志望動機やなぜ事務職なのかなど一般... 続きを読む (全267字)
【印象に残った質問1】
自分を資材に例えると何か

【印象に残った質問2】
なぜ事務職なの

【面接の概要】
質問内容は5、6個で志望動機やなぜ事務職なのかなど一般的な質問内容だった。
2対1の個人面接で和やかな雰囲気ではなかったが、圧迫ということもなかった。
二人のうち片方は一言も言葉を発さなかったので少し気になったけれど、入社後その人はそういう役割だったのだと気づいた。
【面接を受ける方へのアドバイス】
奇抜な服装、髪型、言動をしなければ大丈夫だと思う。
和を乱すことを嫌うのであまりにも大胆な意見や発言は避けた方が良い。
投稿 ID: ans-2660317
株式会社市川工務店

回答者
正社員
20代前半
女性
3年前
個人営業
該当時期
3年前
【良い点】 名鉄グループの株主優待券、地元のサッカーチームの試合の招待券や各岐阜県内のスキー場の割引券等が抽選でもらえます。地元で楽しんだり、旅行に出掛けたい人にはなか... 続きを読む (全181字)
【良い点】
名鉄グループの株主優待券、地元のサッカーチームの試合の招待券や各岐阜県内のスキー場の割引券等が抽選でもらえます。地元で楽しんだり、旅行に出掛けたい人にはなかなか良い福利厚生であると言えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしようもない年寄り社員がデスクに座って暇そうにしています。若い社員が赤ちゃんにするごとくお世話をしている現状です。
投稿 ID: ans-2954014
西濃建設株式会社

回答者
正社員
男性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
30代前半 その他 団体職員
【良い点】 福利厚生がしっかりしてる休みがしっかりとれて休みたい時に有休を使えるところがかなり良かったです また人間関係がよくて周りの方々がフォローしてくれるので働きや... 続きを読む (全185字)
【良い点】
福利厚生がしっかりしてる休みがしっかりとれて休みたい時に有休を使えるところがかなり良かったです
また人間関係がよくて周りの方々がフォローしてくれるので働きやすい職場環境でした
周りの方々がフォローしてくるので働きやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が長くて上司の圧力がすごく営業も任せてくる賞与がなくてもう少しそこはあってもいいと思う
投稿 ID: ans-2736342

会社概要 / 有限会社ダイワ技建

会社名
有限会社ダイワ技建
フリガナ
ダイワギケン
本社所在地
岐阜県岐阜市
業界
建築・建設・設計・土木

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