日本経営戦略人事コンサルティングの年収/給料/ボーナス/評価制度

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クチコミ投稿数:1
大阪府豊中市
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日本経営戦略人事コンサルティングの 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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株式会社インターコスモス

回答者
派遣社員
20代前半
女性
その他
1年前
該当時期
1年前
投稿 ID: ans-3250733
日本ペイントホールディングス株式会社

回答者
正社員
男性
3年前
製品開発(素材・化成品)
該当時期
3年前
投稿 ID: ans-2723641
株式会社エフアンドエム

回答者
契約社員
20代後半
男性
非正社員
1年以内
プロデューサー・AP
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-3243886
株式会社船井総研ホールディングス

回答者
正社員
男性
7年前
該当時期
7年前
【良い点】 数字を作った人が報われる評価制度でした。やる気のある方にとっては良い環境だったと思います。ただ、成果が出ない方は少し居心地が悪いような空気もありました。特に... 続きを読む (全180字)
【良い点】
数字を作った人が報われる評価制度でした。やる気のある方にとっては良い環境だったと思います。ただ、成果が出ない方は少し居心地が悪いような空気もありました。特に入社年数が増えても、あまり数字を作ってない方は、居心地が悪そうでしたね。新卒社員は、入社年数が増えるにつれ、数字を作ってる方、作ってない方に分かれてしまうので、仲も悪くなるケースもありました。
投稿 ID: ans-3181541
株式会社コンプライアンス・コミュニケーションズ

回答者
正社員
男性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス プログラマ(オープン系・WEB系)
【良い点】 給料が上がっていくスピードは、割と速いほうだと思います。また、結果だけでなく、努力や取組などの過程も良く評価してくれるので、安心して働くことができます。 【... 続きを読む (全209字)
【良い点】
給料が上がっていくスピードは、割と速いほうだと思います。また、結果だけでなく、努力や取組などの過程も良く評価してくれるので、安心して働くことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理体制を作っている最中なので仕方がないのかなとも思いますが、細かい評価システムが整えられると、もっとやる気が出るかと思います。今はいい意味でも悪い意味でもざっくりしているので、そこが気になる人はいると思います。
投稿 ID: ans-2300193

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