島田クリエイトの年収/給料/ボーナス/評価制度

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
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静岡県島田市
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島田クリエイトの 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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ヤマハ発動機株式会社

回答者
正社員
30代前半
男性
社員クラス
10年前
該当時期
10年前
投稿 ID:ans-3345050 クチコミ詳細
ジヤトコ株式会社

回答者
正社員
男性
1年以内
該当時期
1年以内
年収
500 万円
30代前半 社員クラス 機械・機構設計、金型設計(機械)
【良い点】 30代前半で残業込みで〜650万程。 また家賃補助は地域によって異なり、都心方面が高く支給される。MAX5万程。 【気になること・改善したほうがいい点】 半... 続きを読む (全182字)
【良い点】
30代前半で残業込みで〜650万程。
また家賃補助は地域によって異なり、都心方面が高く支給される。MAX5万程。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期に一度の面談があるが、相対評価でかつ予算に沿った評価が与えられる感がある。
また、2017年頃から一般層でも降格に近い事が起こる様になった。具体的には、係長級から普通の部員になるイメージとなる。
投稿 ID:ans-3328042 クチコミ詳細
株式会社ROKI

回答者
契約社員
20代前半
女性
社員クラス
3年前
物流、購買、資材調達
該当時期
3年前
投稿 ID:ans-3305158 クチコミ詳細
朝日電装株式会社

回答者
正社員
女性
7年前
該当時期
7年前
年収
340 万円
20代前半 社員クラス 一般事務
【良い点】 労働組合があるため、昇給や賞与はしっかりしている。 【気になること・改善したほうがいい点】 年配の上司は部下を評価する立場にありながら、評価研修を今まで受け... 続きを読む (全193字)
【良い点】
労働組合があるため、昇給や賞与はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の上司は部下を評価する立場にありながら、評価研修を今まで受けたことがないまま主観的に部下を評価している。
しかも、そういった上司ほど高卒で視野も狭くなぜか権力だけ振りまいてくる。
しかし、現在の中堅くらいから管理者講習を受ける流れができ、評価制度が整ってきているような気がする。
投稿 ID:ans-3058553 クチコミ詳細
株式会社アネスト

回答者
正社員
男性
5年前
該当時期
5年前
年収
300 万円
30代前半 社員クラス 倉庫関連
【良い点】 一人一人仕事を任されるので、自分のペースで仕事ができます。 会社の雰囲気も良く、社員同士のコミュニケーションも盛んで働きやすいです。 【気になること・改善... 続きを読む (全195字)
【良い点】
一人一人仕事を任されるので、自分のペースで仕事ができます。
会社の雰囲気も良く、社員同士のコミュニケーションも盛んで働きやすいです。

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は安いです。昇給もほぼ無いと思ってもいいです。また、取り扱う製品の種類が非常に多く細かい為に、ミスをする確率が非常に高いのも気になります。
残業は40時間前後だと思いますが、時期によって増減します。
投稿 ID:ans-2362088 クチコミ詳細

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