アイレジェンドの年収/給料/ボーナス/評価制度

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opzt株式会社

回答者
正社員
20代後半
男性
非正社員
1年以内
その他のサービス関連職
該当時期
1年以内
投稿 ID:ans-3163027 クチコミ詳細
株式会社ワンベルウッズ

回答者
パート・アルバイト
10代後半
女性
非正社員
4年前
アミューズメント関連職
該当時期
4年前
投稿 ID:ans-3136988 クチコミ詳細
株式会社パソナマーケティング

回答者
派遣社員
30代前半
女性
非正社員
3年前
法人営業
該当時期
3年前
投稿 ID:ans-3188867 クチコミ詳細
株式会社パソナマーケティング

回答者
契約社員
30代前半
女性
非正社員
1年前
販売スタッフ
該当時期
1年前
投稿 ID:ans-2977310 クチコミ詳細
株式会社電算情報技研

回答者
正社員
男性
5年前
該当時期
5年前
年収
500 万円
社員クラス プログラマ(汎用機)
【良い点】 きちんと15分単位で残業を申請し、残業代をもらえること。 当たり前といえば当たり前だが、SIerの業界ではサービス残業が横行していることを考えると有り難いと... 続きを読む (全256字)
【良い点】
きちんと15分単位で残業を申請し、残業代をもらえること。
当たり前といえば当たり前だが、SIerの業界ではサービス残業が横行していることを考えると有り難いと思う。
給与形態や福利厚生に関しては、同規模の会社に比べると比較的頑張っているほうではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社の強みとなる技術・野望などが感じられない。
COBOL技術者の数を減らせとは言わないが、業界的にCOBOL→JAVAに乗り換えていることを考えると、オープン系の技術者を増やすように努力すべきである。
投稿 ID:ans-2104991 クチコミ詳細

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