アイレジェンドの転職・採用情報・社員口コミ

  1. 株式会社アイレジェンド

株式会社アイレジェンド

大阪府大阪市天王寺区
人材業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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会社概要
会社名
株式会社アイレジェンド
フリガナ
アイレジエンド
本社所在地
大阪府大阪市天王寺区
業界
人材

株式会社アイレジェンドの関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
近くの同業他社口コミ
opzt株式会社

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category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
20代前半
女性
非正社員
2018年頃
その他のサービス関連職
2018年頃
【良い点】 忌引き制度がないけど、有給は言うときちんと貰えます。福利厚生以外の面はとてもいいと思います。店舗勤務のスタッフへの研修などサポートもきっちりしています。勤め... 続きを読む (全186字)
【良い点】
忌引き制度がないけど、有給は言うときちんと貰えます。福利厚生以外の面はとてもいいと思います。店舗勤務のスタッフへの研修などサポートもきっちりしています。勤める店舗によって、やり方が色々あるので、合う合わないは大いにあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
忌引きがないのと、店舗勤務ではボーナスがないので、正社員で働いていることに疑問を感じる。
【良い点】 忌引き制度がないけど、有給は言うときちんと貰えます。福利厚生以外の面はとてもいいと思います。店舗勤務のスタッフへの研修などサポートもきっちりしています。勤める店舗によって、やり方が色々あるので、合う合わないは大いにあると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 忌引きがないのと、店舗勤務ではボーナスがないので、正社員で働いていることに疑問を感じる。
投稿ID ans-2992207 口コミ詳細
株式会社パソナマーケティング

株式会社パソナマーケティング

category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

派遣社員
40代前半
女性
非正社員
2018年頃
一般事務
2018年頃
【良い点】 自宅近くに派遣先があったのが入社したかった理由です。勤務先が自宅から近いのは通勤面でかなり助かりました。 【気になること・改善したほうがいい点】 入社時には... 続きを読む (全178字)
【良い点】
自宅近くに派遣先があったのが入社したかった理由です。勤務先が自宅から近いのは通勤面でかなり助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時には、派遣先が早番と、遅番がある2交代制だと聞いていたのですが、実際は日勤のみの勤務時間でした。
こちらとしては遅番がネックだったので、逆に日勤のみで有り難かったので、問題には感じていません。
【良い点】 自宅近くに派遣先があったのが入社したかった理由です。勤務先が自宅から近いのは通勤面でかなり助かりました。 【気になること・改善したほうがいい点】 入社時には、派遣先が早番と、遅番がある2交代制だと聞いていたのですが、実際は日勤のみの勤務時間でした。 こちらとしては遅番がネックだったので、逆に日勤のみで有り難かったので、問題には感じていません。
投稿ID ans-3399683 口コミ詳細
株式会社ワンベルウッズ

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category-worklife ワークライフバランス

パート・アルバイト
10代後半
女性
非正社員
2014年頃
アミューズメント関連職
2014年頃
【良い点】 自分で選んでお仕事に応募できるので自分次第になるので、ワークライフバランスは自分で調節できる点に関しては働きやすさを感じる。 【気になること・改善したほうが... 続きを読む (全177字)
【良い点】
自分で選んでお仕事に応募できるので自分次第になるので、ワークライフバランスは自分で調節できる点に関しては働きやすさを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、何度応募しても採用されない、経験者をずっと優遇するようなお仕事もあるので、働く予定の日に応募したお仕事に入ることが出来ない際は、逆に暇な時間が増えたりすので困る時がある。
【良い点】 自分で選んでお仕事に応募できるので自分次第になるので、ワークライフバランスは自分で調節できる点に関しては働きやすさを感じる。 【気になること・改善したほうがいい点】 ただ、何度応募しても採用されない、経験者をずっと優遇するようなお仕事もあるので、働く予定の日に応募したお仕事に入ることが出来ない際は、逆に暇な時間が増えたりすので困る時がある。
投稿ID ans-3387777 口コミ詳細
株式会社パソナマーケティング

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category-leave 退職理由、退職検討理由

契約社員
30代前半
女性
非正社員
2017年頃
販売スタッフ
2017年頃
【良い点】 辞めると申し出た際、快く応援してくれた。特に辞めると言ったことであたりがキツくなるということもなく、最後までスムーズに辞めることができ、有給消化もすることが... 続きを読む (全275字)
【良い点】
辞めると申し出た際、快く応援してくれた。特に辞めると言ったことであたりがキツくなるということもなく、最後までスムーズに辞めることができ、有給消化もすることができた。退職理由が将来に希望の持てるものだったからかもしれない。職場内の人間関係で悩むこともなく
比較的自由に自分のやりたいことをやれるような環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多いため、日々何かに追われている。
また、悩みや改善点を責任者に伝えることが難しい。伝えることによって良くなればいいが、逆に自分にとって不利益になることがあるので、風通しも悪い。
【良い点】 辞めると申し出た際、快く応援してくれた。特に辞めると言ったことであたりがキツくなるということもなく、最後までスムーズに辞めることができ、有給消化もすることができた。退職理由が将来に希望の持てるものだったからかもしれない。職場内の人間関係で悩むこともなく 比較的自由に自分のやりたいことをやれるような環境だった。 【気になること・改善したほうがいい点】 仕事量が多いため、日々何かに追われている。 また、悩みや改善点を責任者に伝えることが難しい。伝えることによって良くなればいいが、逆に自分にとって不利益になることがあるので、風通しも悪い。
投稿ID ans-2977330 口コミ詳細
株式会社WEDGE

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category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
課長クラス
2017年頃
2017年頃
年収500万円
【良い点】 頑張れば頑張った分だけ評価され毎月の給料にも反映されますし、年に5度程あるインセンティブ吐き出しの時に全てかえってきます。 基本給が割と高いので、目立った業... 続きを読む (全193字)
【良い点】
頑張れば頑張った分だけ評価され毎月の給料にも反映されますし、年に5度程あるインセンティブ吐き出しの時に全てかえってきます。
基本給が割と高いので、目立った業績でもなくそれなりの年収にはなりますが、稼ぐ社員は天井がないので、頑張り次第では一流企業と変わらない位の年収をもらえます。
有休は余ったら買い取ってくれるので、使わなければ給与に反映されるのでそこでも毎年給与が増えます
【良い点】 頑張れば頑張った分だけ評価され毎月の給料にも反映されますし、年に5度程あるインセンティブ吐き出しの時に全てかえってきます。 基本給が割と高いので、目立った業績でもなくそれなりの年収にはなりますが、稼ぐ社員は天井がないので、頑張り次第では一流企業と変わらない位の年収をもらえます。 有休は余ったら買い取ってくれるので、使わなければ給与に反映されるのでそこでも毎年給与が増えます
投稿ID ans-3389784 口コミ詳細

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