OBLIGEの転職/採用/求人のクチコミ

  1. 株式会社OBLIGEの転職/採用/求人
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大阪府大阪市都島区
/ その他(小売/流通/商社系)
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仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名:
株式会社OBLIGE
フリガナ:
オ-ビ-エルアイジ-イ-
URL:
http://www.oblige.jp
本社所在地:
大阪府大阪市都島区
業界:
その他(小売/流通/商社系)
近くの同業他社クチコミ
株式会社モンベル

回答者
パート・アルバイト
30代前半
女性
非正社員
10年前
該当時期
10年前
【良い点】 品質と品揃えと価格に満足感を高く持って頂けている割合は高いと思います。 ご来店されるお客様も接客する店員も 会社の製品のファンが多いので、接客も クレーム... 続きを読む (全229字)
【良い点】
品質と品揃えと価格に満足感を高く持って頂けている割合は高いと思います。

ご来店されるお客様も接客する店員も
会社の製品のファンが多いので、接客も
クレームは少なく、お客様からも感想や
経験談を聴かせて頂けることが多いのでとても楽しく接客もしやすい職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
他のアウトドアブランドに比べられ、デザインや色がお洒落さんや女性客の方々には、もっとこうだったら…といったご指摘を頂くことが多かったです。
投稿 ID: ans-3263030
トライト株式会社

回答者
正社員
30代後半
男性
課長クラス
1年以内
回路設計・実装設計
該当時期
1年以内
【気になること・改善したほうがいい点】 売上が毎年うなぎ登りに上昇傾向にありますが、イルミネーションという商材がメインの為、毎月の売上に波があります。 この波を均等にす... 続きを読む (全183字)
【気になること・改善したほうがいい点】
売上が毎年うなぎ登りに上昇傾向にありますが、イルミネーションという商材がメインの為、毎月の売上に波があります。
この波を均等にする為、営業・技術部門の共同で他社には無い間接照明の新製品を開発したり、これまでの営業方法を一新したり、
冬だけでは無く、年中使えるイルミネーション・演出の企画をするなど日々新しい事に挑戦しています。
投稿 ID: ans-3103577
株式会社KTコーポレーション

回答者
契約社員
男性
主任クラス
1年以内
販促企画・営業企画
該当時期
1年以内
【印象に残った質問1】 趣味 【印象に残った質問2】 特技 【面接の概要】 緊張してしまうかもしれないがそこは堂々として自分らしさを出すことによって結果につなが... 続きを読む (全213字)
【印象に残った質問1】
趣味

【印象に残った質問2】
特技

【面接の概要】
緊張してしまうかもしれないがそこは堂々として自分らしさを出すことによって結果につながると信じるしかない。駄目元かもしれないがそれは自分の中の正解であるのではっきりと述べることが大事なのではないだろうか。背筋をしっかり伸ばすことで答えは出るであろうし、それに伴い笑顔も出てくるであろう
【面接を受ける方へのアドバイス】
ハキハキと喋ることが大事
投稿 ID: ans-3277735
株式会社ロゴスコーポレーション

回答者
契約社員
20代前半
男性
4年前
店長・店長候補
該当時期
4年前
【良い点】 早い内から店長など管理職にしてもらえ、自分の裁量で仕事ができる。業務も多種多様で色々な経験ができる 【気になること・改善したほうがいい点】 研修期間が少なく... 続きを読む (全186字)
【良い点】
早い内から店長など管理職にしてもらえ、自分の裁量で仕事ができる。業務も多種多様で色々な経験ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が少なく、管理職になるまでのスピードが早いのでプレッシャーが大きい。店長就任後はエリアマネージャーなどさらに上を目指せる。業務量も勿論増えていくが、早い内に管理職を経験し、キャリアを積みたい人には適した環境がある
投稿 ID: ans-2677630
株式会社アウティングスペース

回答者
パート・アルバイト
20代前半
女性
3年前
該当時期
3年前
【良い点】 分からないことがあればトレーナーの方や他のスタッフが親切に教えてくれるため、アウトドア初心者でも徐々に知識を増やし自信を持って接客することができます。お客様... 続きを読む (全259字)
【良い点】
分からないことがあればトレーナーの方や他のスタッフが親切に教えてくれるため、アウトドア初心者でも徐々に知識を増やし自信を持って接客することができます。お客様と喋ることが日々の仕事であり楽しみでもあるので、お客様に顔や名前を覚えてもらえたときは非常にやりがいを感じました。スタッフ同士互いにサポートし合い、明るい雰囲気の中で働くことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人での売上はノルマではなくあくまで個人の意識を高める目的で使われる場合もあるので、個人売上を重視しない店舗もあります。
投稿 ID: ans-2534622

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