エスアンドグラフの年収/給料/ボーナス/評価制度

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エスアンドグラフの 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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株式会社第一食品

回答者
契約社員
男性
非正社員
5年前
個人営業
該当時期
5年前
投稿 ID: ans-2928506
株式会社マイスターモータース

回答者
正社員
男性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 個人営業
【良い点】 やればやるだけ自分に返ってくる 販売だけでなく買取や保険を獲得しても インセンティブを稼ぐ事が出来る。 やる気のある者に仕事がまわってくる、結果だけでなくプ... 続きを読む (全178字)
【良い点】
やればやるだけ自分に返ってくる
販売だけでなく買取や保険を獲得しても インセンティブを稼ぐ事が出来る。
やる気のある者に仕事がまわってくる、結果だけでなくプロセスを上司が褒めてくれる。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社に出ればチャンスが少なからずあるが、
その反面休みを取るタイミングが難しい
決裁者が不在の場合は商談を進めにくい
投稿 ID: ans-2346536
おお又株式会社

回答者
契約社員
男性
その他
4年前
一般事務
該当時期
4年前
投稿 ID: ans-3060456
株式会社アカカベ

年収、評価制度 (全1件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
女性
7年前
該当時期
7年前
年収
??? 万円
30代前半 主任クラス 薬剤師
昇給少ない。しかも在籍年数に応じて皆少しずつ上がるという印象なので、 良く言えば、昔懐かしい年功序列 悪く言えば、できる社員にとっては不満が溜まり、できない社員にと... 続きを読む (全188字)
昇給少ない。しかも在籍年数に応じて皆少しずつ上がるという印象なので、
良く言えば、昔懐かしい年功序列
悪く言えば、できる社員にとっては不満が溜まり、できない社員にとっては幸運なシステム。
ただ初任給は高い。
評価制度については、上司の主観に基づいた評価しか出ていない気がする。だからアピール上手は評価が高い。縁の下の力持ちタイプも正当に評価されたらいいのにと、切に思う。
投稿 ID: ans-311763
株式会社玉屋

回答者
パート・アルバイト
20代前半
女性
非正社員
1年前
販売スタッフ
該当時期
1年前
投稿 ID: ans-3195226

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