ケーアイ・オギワラの年収/給料/ボーナス/評価制度

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ケーアイ・オギワラの 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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有限会社えんとく培養センター

回答者
正社員
30代後半
男性
社員クラス
1年前
その他職種
該当時期
1年前
投稿 ID: ans-2846912
有限会社トップリバー

回答者
正社員
男性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 農林水産関連
【良い点】 農業の技術をしっかりと学ぶことが出来ます。 個人差はありますが、無難に仕事をこなせる人間ならば5年から6年で年収1000万クラスを現実的に狙えます。 最先端... 続きを読む (全200字)
【良い点】
農業の技術をしっかりと学ぶことが出来ます。
個人差はありますが、無難に仕事をこなせる人間ならば5年から6年で年収1000万クラスを現実的に狙えます。
最先端の農業技術を学びながらある程度の給料も頂けるので、そのシステムは素晴らしいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人間が独特の人間性を持っています。
農業だけに集中できる環境ではありません。我慢と忍耐が必要です。
投稿 ID: ans-2281131
ホクト株式会社

回答者
正社員
20代後半
男性
主任クラス
5年前
基礎・応用研究(食品・化粧品)
該当時期
5年前
20代後半 主任クラス 基礎・応用研究(食品・化粧品)
投稿 ID: ans-2930297
有限会社ティーエム

回答者
パート・アルバイト
男性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
30代後半 非正社員 農林水産関連
【良い点】 水稲、蕎麦、野菜等の栽培については最低限のことは学べる。大型特殊免許やフォークリフトの資格はいちおう会社が取得費用を出してくれる。 【気になること・改善した... 続きを読む (全177字)
【良い点】
水稲、蕎麦、野菜等の栽培については最低限のことは学べる。大型特殊免許やフォークリフトの資格はいちおう会社が取得費用を出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価は仕事が出来るかどうかよりも、社長に気に入られるかどうかで決まる。副農場長クラスでも気に入られなければ、お気に入りの新人よりもボーナスがはるかに少ないこともある。
投稿 ID: ans-2590258

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