JA長野県各会長野県信用農業協同組合連合会長野県信連妻科寮の評判/社風/社員の口コミ

  1. 評判/社風/社員の口コミ
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総合評点

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仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
JA長野県各会長野県信用農業協同組合連合会長野県信連妻科寮
フリガナ
ジエイエ-ナガノケンカクカイナガノケンシンヨウノウギヨウキヨウドウクミアイレンゴウカイナガノケンシンレンツマシナリヨウ
本社所在地
長野県長野市
業界
その他(金融/保険系)

JA長野県各会長野県信用農業協同組合連合会長野県信連妻科寮の関連情報まとめ

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JA長野県各会長野県信用農業協同組合連合会長野県信連妻科寮の 評判・社風・社員 の口コミ

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飯田信用金庫

飯田信用金庫

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
20代前半
女性
2011年頃
一般事務
2011年頃
【良い点】 飯田市の中では優良企業のため、他の企業に比べ給料が良く安定している。有休も一ヶ月に一回は必ず取得するよう勧められ、また三年に一回は長期休暇を取得できる。 【... 続きを読む (全237字)
【良い点】
飯田市の中では優良企業のため、他の企業に比べ給料が良く安定している。有休も一ヶ月に一回は必ず取得するよう勧められ、また三年に一回は長期休暇を取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの職場の雰囲気があり、未だに結婚もしくは出産を機に退職する女性職員が多い。また、育児制度が整っていないため、働きたくても両立を諦めざるをえないのが現状。そのため、能力のある職員がどんどん退職するため、常に人員が不足している状態で在職の職員に負担がかかっている。
【良い点】 飯田市の中では優良企業のため、他の企業に比べ給料が良く安定している。有休も一ヶ月に一回は必ず取得するよう勧められ、また三年に一回は長期休暇を取得できる。 【気になること・改善したほうがいい点】 昔ながらの職場の雰囲気があり、未だに結婚もしくは出産を機に退職する女性職員が多い。また、育児制度が整っていないため、働きたくても両立を諦めざるをえないのが現状。そのため、能力のある職員がどんどん退職するため、常に人員が不足している状態で在職の職員に負担がかかっている。
投稿ID ans-2116612 口コミ詳細
長野県労働金庫

長野県労働金庫

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

正社員
20代後半
女性
2012年頃
個人営業
2012年頃
【良い点】 給料、ボーナス、残業代はしっかりと支給されています。上司にも気軽に相談できる雰囲気です。報、連、相を守れば周りからの信頼も得られる環境です。 同期同士も仲が... 続きを読む (全202字)
【良い点】
給料、ボーナス、残業代はしっかりと支給されています。上司にも気軽に相談できる雰囲気です。報、連、相を守れば周りからの信頼も得られる環境です。
同期同士も仲が良く、和気あいあいと雰囲気が良い職場環境なので安心できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのやり方をもう少し具体的に提示して欲しいと思いました。また、評価基準ももう少しわかりやすくして頂けるといいかなと思います。
【良い点】 給料、ボーナス、残業代はしっかりと支給されています。上司にも気軽に相談できる雰囲気です。報、連、相を守れば周りからの信頼も得られる環境です。 同期同士も仲が良く、和気あいあいと雰囲気が良い職場環境なので安心できます。 【気になること・改善したほうがいい点】 スキルアップのやり方をもう少し具体的に提示して欲しいと思いました。また、評価基準ももう少しわかりやすくして頂けるといいかなと思います。
投稿ID ans-2626869 口コミ詳細
上田信用金庫

上田信用金庫

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
法人営業
2018年頃
【良い点】 地域密着型の金融機関という特徴から地域活性化へ貢献できます。様々なお客様とふれあう機会が多いことから、営業担当者であれば、自身の見識も大きく広がる職種ではあ... 続きを読む (全184字)
【良い点】
地域密着型の金融機関という特徴から地域活性化へ貢献できます。様々なお客様とふれあう機会が多いことから、営業担当者であれば、自身の見識も大きく広がる職種ではあると思います。やりがいは大きいと言えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店ごとに雰囲気が異なりますので、転勤の度に新たな支店で自分にあった人間関係を構築できる方なら問題はないと思います。
【良い点】 地域密着型の金融機関という特徴から地域活性化へ貢献できます。様々なお客様とふれあう機会が多いことから、営業担当者であれば、自身の見識も大きく広がる職種ではあると思います。やりがいは大きいと言えます。 【気になること・改善したほうがいい点】 支店ごとに雰囲気が異なりますので、転勤の度に新たな支店で自分にあった人間関係を構築できる方なら問題はないと思います。
投稿ID ans-3068331 口コミ詳細
諏訪信用金庫

諏訪信用金庫

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2016年頃
個人営業
2016年頃
【気になること・改善したほうがいい点】 性別による役割分業が固着している。世相を反映するために、上は女性の管理職を育成、定着させたいが、それも男性中心の企業体制が盤石で... 続きを読む (全199字)
【気になること・改善したほうがいい点】
性別による役割分業が固着している。世相を反映するために、上は女性の管理職を育成、定着させたいが、それも男性中心の企業体制が盤石である限りにおいてであり、その規範を内面化しない限り、キャリアアップは望めない。
お茶出しは女性社員が担当したり、女性社員のみ一般職採用枠が設けられているような企業の体質が変わらなければ、女性の働きやすさは一向に良くならないだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】 性別による役割分業が固着している。世相を反映するために、上は女性の管理職を育成、定着させたいが、それも男性中心の企業体制が盤石である限りにおいてであり、その規範を内面化しない限り、キャリアアップは望めない。 お茶出しは女性社員が担当したり、女性社員のみ一般職採用枠が設けられているような企業の体質が変わらなければ、女性の働きやすさは一向に良くならないだろう。
投稿ID ans-2978450 口コミ詳細
長野県信用組合

長野県信用組合

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2018年頃
その他の金融関連職
2018年頃
【良い点】 暦通りの休みが貰える為、GWなども確保されており自由な時間は十分にあると思う。一年に一度長期休暇(5日)が貰える為、土日と合わせて9日の連休にして旅行に行く... 続きを読む (全184字)
【良い点】
暦通りの休みが貰える為、GWなども確保されており自由な時間は十分にあると思う。一年に一度長期休暇(5日)が貰える為、土日と合わせて9日の連休にして旅行に行く社員も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の為の必要資格がとても多く、帰宅後や休日も勉強に時間を割く必要がある。支店長の平均年齢が50代ぐらいまでなのでそれまで試験があると思うと辛い。
【良い点】 暦通りの休みが貰える為、GWなども確保されており自由な時間は十分にあると思う。一年に一度長期休暇(5日)が貰える為、土日と合わせて9日の連休にして旅行に行く社員も多い。 【気になること・改善したほうがいい点】 昇進の為の必要資格がとても多く、帰宅後や休日も勉強に時間を割く必要がある。支店長の平均年齢が50代ぐらいまでなのでそれまで試験があると思うと辛い。
投稿ID ans-3317988 口コミ詳細

JA長野県各会長野県信用農業協同組合連合会長野県信連妻科寮の評判/社風/社員の口コミなら転職会議

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