産業技術総合研究所中部センターの年収/給料/ボーナス/評価制度(全2件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
- - -
クチコミ投稿数:3
フォロー
愛知県名古屋市守山区
TOP
評判
--
年収
2
面接
1
求人情報
--

「企業のクチコミ」が無料で見られます!会員登録(無料)

産業技術総合研究所中部センターの 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

kuchikomi-post クチコミを投稿する

回答者
契約社員
20代後半
男性
2年前
基礎・応用研究(素材・化成品)
該当時期
2年前
投稿 ID: ans-2754450

回答者
契約社員
男性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
20代後半 非正社員 基礎・応用研究(素材・化成品)
【良い点】 契約職員として短期契約による研究開発業務に携わっていた。最初の契約時に示された金額がしっかりと支払われる。契約後に評価されることによって昇給・減給がなされる... 続きを読む (全363字)
【良い点】
契約職員として短期契約による研究開発業務に携わっていた。最初の契約時に示された金額がしっかりと支払われる。契約後に評価されることによって昇給・減給がなされることはほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が必要な業務量がある際も、残業が非推奨であるため組織内の人間からは早く帰るよう言われる。その場合、組織内では業務の遅れは仕方のないものと判断するが、外部と共同で研究を行っている場合は、やや風当たりの強い反応を示されることもあった。もし残業する場合は、打刻後に無休で行う必要があり、残業手当等で給料を多く得たい人にはルール厳守で自由度が低く感じるかもしれない。
また、契約職員の給料は一律であり、技能を磨いても給料に反映されないため、やりがいは薄いかもしれない。安定性、確実性と引き換えという感じ。
投稿 ID: ans-2579674

カテゴリー別クチコミを見る (3件)

やりがい
スキルアップ
福利厚生・制度
成長・将来性
社員・管理職
ワークライフ
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
退職理由
社長の魅力

関連情報まとめ / 産業技術総合研究所中部センター

産業技術総合研究所中部センターの年収/給料/ボーナス/評価制度(全2件)なら転職会議

「【良い点】契約職員として短期契約による研究開発業務に携わっていた。最初の契約時に示された金額がしっかりと支払われる。契約後に評価されることによって昇給・減給がなされるこ...」など、産業技術総合研究所中部センターの年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら産業技術総合研究所中部センター社員のクチコミで幅広く調べられます。