アサクラ電機の転職/採用/求人のクチコミ

  1. 有限会社アサクラ電機の転職/採用/求人

有限会社アサクラ電機

大阪府大阪市東淀川区
専門店業界
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会社概要
会社名
有限会社アサクラ電機
フリガナ
アサクラデンキ
本社所在地
大阪府大阪市東淀川区
業界
専門店

有限会社アサクラ電機の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
近くの同業他社クチコミ
株式会社マイスターモータース

thumbsup良い

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
20代後半
男性
2017年頃
その他営業関連職
2017年頃
【良い点】 新しい車種やモデルチェンジなどがあれば 、商品力があるので顧客に興味を持って頂け商談ができる。 少子高齢化社会ではあるが、富裕層が減るわけでは無いので仕事は... 続きを読む (全183字)
【良い点】
新しい車種やモデルチェンジなどがあれば 、商品力があるので顧客に興味を持って頂け商談ができる。
少子高齢化社会ではあるが、富裕層が減るわけでは無いので仕事はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポルシェなのでお金があっても時代の流れや、不景気などに影響がありそう。環境問題が加速していく中スポーツカーの未来は不安に感じる事もあります。
【良い点】 新しい車種やモデルチェンジなどがあれば 、商品力があるので顧客に興味を持って頂け商談ができる。 少子高齢化社会ではあるが、富裕層が減るわけでは無いので仕事はあると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 ポルシェなのでお金があっても時代の流れや、不景気などに影響がありそう。環境問題が加速していく中スポーツカーの未来は不安に感じる事もあります。
投稿ID ans-2625782 クチコミ詳細
株式会社三日月百子

気になる

category-welfare 福利厚生、社内制度

パート・アルバイト
20代前半
女性
非正社員
2011年頃
販売スタッフ
2011年頃
【気になること・改善したほうがいい点】 まだ法的に義務づけが弱かった時代に働いていたためか、有給はない、保険加入も決まった日数とかがなく、そろそろ入れますって感じで入れ... 続きを読む (全198字)
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ法的に義務づけが弱かった時代に働いていたためか、有給はない、保険加入も決まった日数とかがなく、そろそろ入れますって感じで入れたのが入社して10ヶ月位だったと思います。
今はアルバイトだとしても、有給や保険の加入が義務づけられている時代なので改善されているかもしれません。
当時でも福利厚生のしっかりしたアルバイト勤務もあったので、そこは弱いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】 まだ法的に義務づけが弱かった時代に働いていたためか、有給はない、保険加入も決まった日数とかがなく、そろそろ入れますって感じで入れたのが入社して10ヶ月位だったと思います。 今はアルバイトだとしても、有給や保険の加入が義務づけられている時代なので改善されているかもしれません。 当時でも福利厚生のしっかりしたアルバイト勤務もあったので、そこは弱いと思います。
投稿ID ans-3364237 クチコミ詳細
株式会社アカカベ

thumbsup良い

category-worth 仕事のやりがい、面白み

契約社員
10代後半
男性
2012年頃
販売スタッフ
2012年頃
【良い点】 店舗の雰囲気はすごくいいと思います。アットホームな感じで楽しく仕事ができて、残業もほとんどないので仕事しやすいです。ただ、キャンペーンでノルマ的なものが少し... 続きを読む (全185字)
【良い点】
店舗の雰囲気はすごくいいと思います。アットホームな感じで楽しく仕事ができて、残業もほとんどないので仕事しやすいです。ただ、キャンペーンでノルマ的なものが少しだけあるので、キャンペーンに携わってる人や、社員の人は大変だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートさんやアルバイトの人にはすごく優しいと思います。契約社員と社員はちょっと大変かも?
【良い点】 店舗の雰囲気はすごくいいと思います。アットホームな感じで楽しく仕事ができて、残業もほとんどないので仕事しやすいです。ただ、キャンペーンでノルマ的なものが少しだけあるので、キャンペーンに携わってる人や、社員の人は大変だと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 パートさんやアルバイトの人にはすごく優しいと思います。契約社員と社員はちょっと大変かも?
投稿ID ans-2749370 クチコミ詳細
株式会社第一食品

thumbsup良い

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
40代後半
男性
社員クラス
2018年頃
その他の医療サービス関連職
2018年頃
【良い点】 セントラルキッチンに力を入れていて 事業を効率化して利益を生み出していると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 セントラルキッチン化しすぎて本... 続きを読む (全188字)
【良い点】
セントラルキッチンに力を入れていて
事業を効率化して利益を生み出していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
セントラルキッチン化しすぎて本来の委託給食の派遣型の仕事がほぼなくなりつつあるので。
セントラルキッチンでは決まった仕事しか覚えないので細かい栄養業務の仕事が各個人覚えるというシステムづくりができていないという課題が残っていると思います。
【良い点】 セントラルキッチンに力を入れていて 事業を効率化して利益を生み出していると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 セントラルキッチン化しすぎて本来の委託給食の派遣型の仕事がほぼなくなりつつあるので。 セントラルキッチンでは決まった仕事しか覚えないので細かい栄養業務の仕事が各個人覚えるというシステムづくりができていないという課題が残っていると思います。
投稿ID ans-3376836 クチコミ詳細
佐竹食品株式会社

thumbsup良い

category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2015年頃
販売スタッフ
2015年頃
【良い点】 一番は社長の考えに共感し、こんな人の元で働きたいと思いました。そして皆さんが何より楽しそうに働いていることです。入社後のギャップは、こんなにも体力を使うのか... 続きを読む (全188字)
【良い点】
一番は社長の考えに共感し、こんな人の元で働きたいと思いました。そして皆さんが何より楽しそうに働いていることです。入社後のギャップは、こんなにも体力を使うのかと驚きましたが、働くうちに自然と体力は身につきます。あとは現場の方が皆さん熱心で、自分の仕事に自信を持っていることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場はもう少し綺麗にした方がいいかと思います。
【良い点】 一番は社長の考えに共感し、こんな人の元で働きたいと思いました。そして皆さんが何より楽しそうに働いていることです。入社後のギャップは、こんなにも体力を使うのかと驚きましたが、働くうちに自然と体力は身につきます。あとは現場の方が皆さん熱心で、自分の仕事に自信を持っていることです。 【気になること・改善したほうがいい点】 現場はもう少し綺麗にした方がいいかと思います。
投稿ID ans-3287769 クチコミ詳細

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