一般社団法人静岡県出版文化会の年収/給料/ボーナス/評価制度

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
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一般社団法人静岡県出版文化会の 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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株式会社静岡第一テレビ

年収、評価制度 (全1件)

- - - 評価なし
回答者
非正社員
女性
6年前
該当時期
6年前
年収
??? 万円
10代後半 非正社員 進行
本体の社員は、とてもこの時代とは思えないような年収(一般職30歳540万円、総合職30歳630万円。企業HPより引用)。労組の張り紙を見ると、夏や冬のボーナス1回につき... 続きを読む (全260字)
本体の社員は、とてもこの時代とは思えないような年収(一般職30歳540万円、総合職30歳630万円。企業HPより引用)。労組の張り紙を見ると、夏や冬のボーナス1回につき「基本給×3.4+αで妥結」などと書いてある。1回でこんなに貰えるのに「妥結」とは、関連会社の社員からすれば呆れてしまう。ちなみに、その張り紙に書いてあったのは、静岡朝日テレビは「基本給×3.9で妥結」とのこと。上には上がある。
昇進・昇給は、本体の社員は年齢とともに勝手に上がっていく。関連会社は、正社員なら年1回昇給があるが、微々たるものらしい。
投稿 ID: ans-841765
株式会社静岡朝日テレビ

回答者
正社員
男性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
30代後半 社員クラス 法人営業
【良い点】 テレビ局だが営業部署でも番組制作やイベント運営など非常に業績が幅広くいろんな経験また知り合いを作ることができる環境。 【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む (全190字)
【良い点】
テレビ局だが営業部署でも番組制作やイベント運営など非常に業績が幅広くいろんな経験また知り合いを作ることができる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろんなことを経験できる反面それをすべてこなさなければならず平日はタイムテーブルのセールス、土日はイベント会社ばりにやらなければならず残業も正直多い。会社として請け負っていることなのでもう少し手助けをしてほしい
投稿 ID: ans-2521379
株式会社TOKAIケーブルネットワーク

回答者
正社員
男性
7年前
該当時期
7年前
年収
??? 万円
社員クラス 個人営業
【良い点】 仕事はしてもしなくても同じです。情報が入ってくればプロセス関係なしなので、運次第といったところ。当たりが良ければ本当に一ヶ月ほとんど新規開拓せずとも予算達成... 続きを読む (全223字)
【良い点】
仕事はしてもしなくても同じです。情報が入ってくればプロセス関係なしなので、運次第といったところ。当たりが良ければ本当に一ヶ月ほとんど新規開拓せずとも予算達成出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
総じてプロセスは全く無視されるので、担当場所が悪いと何やっても厳しいです。
上長が元々バリバリやっていた人か、情報の根回しが上手い人の下に配属されるかでも随分と状況が変わって来ますので、そのあたりを改善した方がいい気はします。
投稿 ID: ans-2341313
株式会社リック

回答者
正社員
20代前半
女性
その他
4年前
個人営業
該当時期
4年前
投稿 ID: ans-2802093

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