京和運送の年収/給料/ボーナス/評価制度

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミ

京和運送株式会社

京都府相楽郡精華町
運輸・交通業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
京和運送株式会社
フリガナ
キヨウワウンソウ
URL
http://www.kyowa-exp.co.jp
本社所在地
京都府相楽郡精華町
業界
運輸・交通

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京和運送の 年収・給料・ボーナス・評価制度 の口コミ

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thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
40代後半
男性
社員クラス
2018年頃
運輸関連
2018年頃
投稿ID ans-3092395 口コミ詳細
アオイ自動車株式会社

気になる

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2007年頃
総務
2007年頃
年収320万円
【気になること・改善したほうがいい点】 だいぶ前の話になりますが、年一回の評価ですが、仕事ができる、できないではなく上司にどれだけ気に入られるかだけだったとおもいます。... 続きを読む (全187字)
【気になること・改善したほうがいい点】
だいぶ前の話になりますが、年一回の評価ですが、仕事ができる、できないではなく上司にどれだけ気に入られるかだけだったとおもいます。
あくまでも同族企業であり、管理職は役員の言いなりのようなところがあり、みんな役員の顔色伺っている感じでした。もっと、意見の言いやすい環境になれば良くなるとおもいます。そういった中小企業は多いと思いますが。
【気になること・改善したほうがいい点】 だいぶ前の話になりますが、年一回の評価ですが、仕事ができる、できないではなく上司にどれだけ気に入られるかだけだったとおもいます。 あくまでも同族企業であり、管理職は役員の言いなりのようなところがあり、みんな役員の顔色伺っている感じでした。もっと、意見の言いやすい環境になれば良くなるとおもいます。そういった中小企業は多いと思いますが。
投稿ID ans-2603853 口コミ詳細
北近畿タンゴ鉄道株式会社

気になる

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2016年頃
運輸関連
2016年頃
年収230万円
【良い点】 地元の方が主にご利用になる鉄道なので、たくさんの方と顔見知りになり、よく話しかけいただけるようになります。 世間の休日こそ忙しくなるので、土日祝日などはほ... 続きを読む (全236字)
【良い点】
地元の方が主にご利用になる鉄道なので、たくさんの方と顔見知りになり、よく話しかけいただけるようになります。

世間の休日こそ忙しくなるので、土日祝日などはほぼ休めませんが、かわりに平日がお休みになることが多いので、出歩くときは、人が少なくてむしろ快適です。
【気になること・改善したほうがいい点】
運行に関わる人間と、経営に関わる人間の連携が良くないと思います。

また、努力しても給与面などの待遇に反映されにくいので、社員のモチベーションは下がるばかりです。
【良い点】 地元の方が主にご利用になる鉄道なので、たくさんの方と顔見知りになり、よく話しかけいただけるようになります。 世間の休日こそ忙しくなるので、土日祝日などはほぼ休めませんが、かわりに平日がお休みになることが多いので、出歩くときは、人が少なくてむしろ快適です。 【気になること・改善したほうがいい点】 運行に関わる人間と、経営に関わる人間の連携が良くないと思います。 また、努力しても給与面などの待遇に反映されにくいので、社員のモチベーションは下がるばかりです。
投稿ID ans-2383050 口コミ詳細
株式会社キャビック

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2011年頃
ヘルパー
2011年頃
年収230万円
・基本的に昇給は無い。しかし、リーダーや施設長などになるとその分の手当てが付く。 ・ただし、残業代が上記の手当てに含まれている。 ・施設は残業代が会議のときしか付け... 続きを読む (全167字)
・基本的に昇給は無い。しかし、リーダーや施設長などになるとその分の手当てが付く。
・ただし、残業代が上記の手当てに含まれている。
・施設は残業代が会議のときしか付けられない雰囲気。暗黙の了解。
・職員間は部署によって仲良いところと悪い部署があるが、やりたいこととかは
自分から上司に話し納得してもらえると出来る環境ではある。
・基本的に昇給は無い。しかし、リーダーや施設長などになるとその分の手当てが付く。 ・ただし、残業代が上記の手当てに含まれている。 ・施設は残業代が会議のときしか付けられない雰囲気。暗黙の了解。 ・職員間は部署によって仲良いところと悪い部署があるが、やりたいこととかは 自分から上司に話し納得してもらえると出来る環境ではある。
投稿ID ans-1410985 口コミ詳細
株式会社テスパック

気になる

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2015年頃
その他運輸・配送・倉庫関連職
2015年頃
年収240万円
【良い点】 残業代は15分単位で出ていました。時給換算した額から。1.25かけた額が支給されていました。しかし、残業自体がほとんどなかったので、残業代で稼ぎたいとゆう方... 続きを読む (全157字)
【良い点】
残業代は15分単位で出ていました。時給換算した額から。1.25かけた額が支給されていました。しかし、残業自体がほとんどなかったので、残業代で稼ぎたいとゆう方にはお勧めできません。あと交通費は、自転車やバイクで通勤しようが、定期代で支給されるので、結構もらえていました。ボーナスも、しっかり出ていました。
【良い点】 残業代は15分単位で出ていました。時給換算した額から。1.25かけた額が支給されていました。しかし、残業自体がほとんどなかったので、残業代で稼ぎたいとゆう方にはお勧めできません。あと交通費は、自転車やバイクで通勤しようが、定期代で支給されるので、結構もらえていました。ボーナスも、しっかり出ていました。
投稿ID ans-2239568 口コミ詳細

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