セーユーコーポレーションの評判/社風/社員のクチコミ

  1. 評判/社風/社員のクチコミ

株式会社セーユーコーポレーション

山梨県甲州市
その他(小売/流通/商社系)業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
株式会社セーユーコーポレーション
フリガナ
セ-ユ-コ-ポレ-シヨン
本社所在地
山梨県甲州市
業界
その他(小売/流通/商社系)

株式会社セーユーコーポレーションの関連情報まとめ

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セーユーコーポレーションの 評判・社風・社員 のクチコミ

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株式会社工房グリーム

thumbsup良い

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2017年頃
一般事務
2017年頃
【良い点】 在籍している部署は残業がほぼなく、有休もとりやすいため女性にとっては働きやすいのではないかと思います。お子さんがいる方は、学校の行事やお子さんの体調等でお休... 続きを読む (全235字)
【良い点】
在籍している部署は残業がほぼなく、有休もとりやすいため女性にとっては働きやすいのではないかと思います。お子さんがいる方は、学校の行事やお子さんの体調等でお休みをとりたい場合も理解があるため気兼ねなく休めることができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や人によっては残業時間の差が大きいと思います。
キャリアアップという面では、セミナーや講習を受けたい場合は
就業時間中でも受けさせてもらえるため
自ら進んで行動すればできると思います。
【良い点】 在籍している部署は残業がほぼなく、有休もとりやすいため女性にとっては働きやすいのではないかと思います。お子さんがいる方は、学校の行事やお子さんの体調等でお休みをとりたい場合も理解があるため気兼ねなく休めることができると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 部署や人によっては残業時間の差が大きいと思います。 キャリアアップという面では、セミナーや講習を受けたい場合は 就業時間中でも受けさせてもらえるため 自ら進んで行動すればできると思います。
投稿ID ans-2927308 クチコミ詳細
株式会社ユニズン・マヌファクチャリング

気になる

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
女性
非正社員
2008年頃
一般事務
2008年頃
【良い点】 社長は優しい人でした。アットホームな雰囲気の会社ではありました。 【気になること・改善したほうがいい点】 女性社員(年配が多い)人間関係が上手く行きませんで... 続きを読む (全183字)
【良い点】
社長は優しい人でした。アットホームな雰囲気の会社ではありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員(年配が多い)人間関係が上手く行きませんでした。お局さんがいる昔ながらの企業って感じですね。また残業代が出ないので自分の時間を大切にしたい人には向いてないのかと。隔週土曜休みで土曜はいつも外食でした。給料が安いのでかなりきつい状態でしたね。
【良い点】 社長は優しい人でした。アットホームな雰囲気の会社ではありました。 【気になること・改善したほうがいい点】 女性社員(年配が多い)人間関係が上手く行きませんでした。お局さんがいる昔ながらの企業って感じですね。また残業代が出ないので自分の時間を大切にしたい人には向いてないのかと。隔週土曜休みで土曜はいつも外食でした。給料が安いのでかなりきつい状態でしたね。
投稿ID ans-3088182 クチコミ詳細
株式会社マルアイ

thumbsup良い

category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

正社員
20代前半
女性
その他
2018年頃
法人営業
2018年頃
【良い点】 営業なので自由に動き回れる為、自分のペースで回れるのでやりやすい。数字もあまり言われない。 【気になること・改善したほうがいい点】 直帰の際、定時を過ぎても... 続きを読む (全177字)
【良い点】
営業なので自由に動き回れる為、自分のペースで回れるのでやりやすい。数字もあまり言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
直帰の際、定時を過ぎても残業代が出ない。また、応販の際に取引先の分も出すことが多いが支給されない。金銭問題に不満が多い。また、老舗の会社なので年功序列ということもあり、役職につかない限り、ほぼ年収は変わらない。
【良い点】 営業なので自由に動き回れる為、自分のペースで回れるのでやりやすい。数字もあまり言われない。 【気になること・改善したほうがいい点】 直帰の際、定時を過ぎても残業代が出ない。また、応販の際に取引先の分も出すことが多いが支給されない。金銭問題に不満が多い。また、老舗の会社なので年功序列ということもあり、役職につかない限り、ほぼ年収は変わらない。
投稿ID ans-3186468 クチコミ詳細
株式会社英雅堂

気になる

category-worklife ワークライフバランス

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2017年頃
2017年頃
【良い点】 閑散期は自分の定休日と希望休が取りやすいです。自分が休みたい曜日を事前に決めれます。良い点はそのくらいだと思いました。 【気になること・改善したほうがいい点... 続きを読む (全195字)
【良い点】
閑散期は自分の定休日と希望休が取りやすいです。自分が休みたい曜日を事前に決めれます。良い点はそのくらいだと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時期になるちょっと前から休みが本当に取れなくて辛かったです。仕事一筋という人なら良いかもしれませんが、観光地なので観光に来るお客さんを見てるととても羨ましくなります。自分を犠牲にまでして働きたくないと思いました。
【良い点】 閑散期は自分の定休日と希望休が取りやすいです。自分が休みたい曜日を事前に決めれます。良い点はそのくらいだと思いました。 【気になること・改善したほうがいい点】 忙しい時期になるちょっと前から休みが本当に取れなくて辛かったです。仕事一筋という人なら良いかもしれませんが、観光地なので観光に来るお客さんを見てるととても羨ましくなります。自分を犠牲にまでして働きたくないと思いました。
投稿ID ans-2827141 クチコミ詳細
株式会社エム・アンド・ビー・フローラ

thumbsup良い

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2014年頃
その他職種
2014年頃
【良い点】 女性でも課長になっている人や主任になっている人もいました。 プロジェクトのリーダー等になる人もいたので、仕事が出来る人は男女関係なく活躍できる環境です。 産... 続きを読む (全212字)
【良い点】
女性でも課長になっている人や主任になっている人もいました。
プロジェクトのリーダー等になる人もいたので、仕事が出来る人は男女関係なく活躍できる環境です。
産休や育休をとる社員も多く、会社としても当然という雰囲気があるため長く働ける環境かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休はとらせてもらえますし、復帰後も短時間勤務は可能ですが、状況によってはもともとの仕事内容に戻れないことはあります。
【良い点】 女性でも課長になっている人や主任になっている人もいました。 プロジェクトのリーダー等になる人もいたので、仕事が出来る人は男女関係なく活躍できる環境です。 産休や育休をとる社員も多く、会社としても当然という雰囲気があるため長く働ける環境かと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 産休育休はとらせてもらえますし、復帰後も短時間勤務は可能ですが、状況によってはもともとの仕事内容に戻れないことはあります。
投稿ID ans-2980365 クチコミ詳細

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