伊藤製菓の年収/給料/ボーナス/評価制度

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
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クチコミ投稿数:0
石川県金沢市
/ 食品・化粧品
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伊藤製菓の 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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株式会社スギヨ

回答者
正社員
女性
非正社員
3年前
生産技術・生産管理(食品・化粧品)
該当時期
3年前
--- 非正社員 生産技術・生産管理(食品・化粧品)
投稿 ID: ans-2873708
有限会社みやけ食品

回答者
パート・アルバイト
10代後半
女性
非正社員
3年前
美容師・理容師
該当時期
3年前
投稿 ID: ans-2968122
株式会社かあてんや

回答者
正社員
男性
社員クラス
1年以内
エステティシャン
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-2965920
株式会社加賀麩不室屋

回答者
パート・アルバイト
20代前半
女性
非正社員
3年前
個人営業
該当時期
3年前
投稿 ID: ans-2875380
株式会社芝寿し

年収、評価制度 (全1件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
男性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
30代前半 部長クラス 新規事業・事業開発
【良い点】 給与体系は、年功序列が基本となり それと同時に明確な等級制度があります。 また、役職が上がると能力給の体系となる。 新卒からのたたき上げで、30代で... 続きを読む (全165字)
【良い点】
給与体系は、年功序列が基本となり
それと同時に明確な等級制度があります。
また、役職が上がると能力給の体系となる。
新卒からのたたき上げで、30代でも部長が
います。
賞与も利益と連動しており明確である。
各人がコストを意識し、利益を
残すことを考えています。
【気になること・改善した方がいい点】
投稿 ID: ans-1517433

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