クリエイティブ源の年収/給料/ボーナス/評価制度

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
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クリエイティブ源の 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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エフネット株式会社

回答者
正社員
男性
6年前
該当時期
6年前
年収
??? 万円
30代後半 主任クラス コールセンター運営・管理
【良い点】 意見は言いやすい環境なので風通しは良いと感じました。有給休暇や急な休みは比較的取りやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 コストがかかることはなか... 続きを読む (全178字)
【良い点】
意見は言いやすい環境なので風通しは良いと感じました。有給休暇や急な休みは比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
コストがかかることはなかなか実行に移してくれずアイデアを出して終わってしまうことがしばしば・・・。成果だけでなく、過程もしっかりと評価してくれるが、昇給に反映されない。大幅な給与アップを望んでいる人は要検討です。
投稿 ID: ans-2618096
株式会社ラビアンローゼ

回答者
正社員
男性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
20代後半 主任クラス 法人営業
【良い点】 社員の全体数に対して男性の人数が少ないため、重宝され評価もされやいので昇格も女子に比べるとしやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度はある... 続きを読む (全217字)
【良い点】
社員の全体数に対して男性の人数が少ないため、重宝され評価もされやいので昇格も女子に比べるとしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるがとても細かくわかりずらい。1年に1度評価制度の表を確認するために回覧で回ってくるが、回覧が終わるとすぐに一般社員が見れないようにしまわれてしまい確認ができないので、いつでも見れるようにしてほしい。
昇格も限度があり、ある一定のところまで上がるとそれ以降あがらない。
投稿 ID: ans-2984099
株式会社トヨタレンタリース静岡

回答者
正社員
女性
6年前
該当時期
6年前
年収
??? 万円
10代後半 社員クラス 販売・接客・ホールサービス
【良い点】 残業代がしっかり出るのもあり、高卒の同年代と比べれば給料はよかったとおもう。 【気になること・改善したほうがいい点】 勤続給が1000円未満、固定給は低い。... 続きを読む (全205字)
【良い点】
残業代がしっかり出るのもあり、高卒の同年代と比べれば給料はよかったとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続給が1000円未満、固定給は低い。高卒新卒入社だったが、3年以上働いてても大卒1年目の方が圧倒的に給料がよかった。また年齢及び勤続年数で昇級が決まるように思える人事考課のため、本当に仕事ができる人より仕事ができないベテランが昇級していくのは納得いかなかった。完全な年功序列制。
投稿 ID: ans-2284175

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