東東来の転職/採用/求人のクチコミ

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東東来

京都府京都市下京区
外食・フード業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

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会社概要
会社名
東東来
フリガナ
トントンライ
本社所在地
京都府京都市下京区
業界
外食・フード

東東来の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
近くの同業他社クチコミ
スター株式会社

thumbsup良い

category-employee 社員、管理職の魅力

パート・アルバイト
10代後半
女性
2011年頃
その他飲食・フード系関連職
2011年頃
【良い点】 施設の中に併設された飲食店の調理補助をしました。正社員の調理の方々は3年前後で社内系列の他店に定期的に異動になったりしました。自分の関わった人は若い方から経... 続きを読む (全262字)
【良い点】
施設の中に併設された飲食店の調理補助をしました。正社員の調理の方々は3年前後で社内系列の他店に定期的に異動になったりしました。自分の関わった人は若い方から経験の積まれた方まで、仕事に対し積極性を持ちハキハキとした雰囲気の人が多かったです。調理作業などは展開が早く忙しい分言葉も厳しくなりますが、繁忙時間以外ではホールスタッフの方々を交えて明るく柔らかい雰囲気のあたたかい職場に感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の方々のやむ得ない異動のため、人によって職場内の雰囲気が変わったりしました。
【良い点】 施設の中に併設された飲食店の調理補助をしました。正社員の調理の方々は3年前後で社内系列の他店に定期的に異動になったりしました。自分の関わった人は若い方から経験の積まれた方まで、仕事に対し積極性を持ちハキハキとした雰囲気の人が多かったです。調理作業などは展開が早く忙しい分言葉も厳しくなりますが、繁忙時間以外ではホールスタッフの方々を交えて明るく柔らかい雰囲気のあたたかい職場に感じました。 【気になること・改善したほうがいい点】 正社員の方々のやむ得ない異動のため、人によって職場内の雰囲気が変わったりしました。
投稿ID ans-2795386 クチコミ詳細
株式会社順正

thumbsup良い

category-worklife ワークライフバランス

非正社員
20代前半
女性
2015年頃
販売・接客・ホールサービス
2015年頃
【良い点】 ・昼ごはんが社員〜アルバイト全員についているところ。 ・観光地にあるため、それなりにいつもいそがしく、時間がすぐ過ぎる ・アルバイトから正社員になる人がけっ... 続きを読む (全194字)
【良い点】
・昼ごはんが社員〜アルバイト全員についているところ。
・観光地にあるため、それなりにいつもいそがしく、時間がすぐ過ぎる
・アルバイトから正社員になる人がけっこういる。結果を残していれば上から声をかけてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・GWと清水寺夜間拝観中の忙しさは異常。ほぼ休みなし。しかも、勤務中に延長を頼まれて断れない。
・社員の仲はそんなによくない。
【良い点】 ・昼ごはんが社員〜アルバイト全員についているところ。 ・観光地にあるため、それなりにいつもいそがしく、時間がすぐ過ぎる ・アルバイトから正社員になる人がけっこういる。結果を残していれば上から声をかけてくれる。 【気になること・改善したほうがいい点】 ・GWと清水寺夜間拝観中の忙しさは異常。ほぼ休みなし。しかも、勤務中に延長を頼まれて断れない。 ・社員の仲はそんなによくない。
投稿ID ans-2223896 クチコミ詳細
株式会社横綱

thumbsup良い

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
30代前半
男性
課長クラス
2018年頃
店長・店長候補
2018年頃
【良い点】 年に10日間、自由に休むことが出来る特別休暇制度があります。 児童手当もあります。月5000円。 ただし、役職が主任以下が対象となります。 交通費、慶弔休暇... 続きを読む (全180字)
【良い点】
年に10日間、自由に休むことが出来る特別休暇制度があります。
児童手当もあります。月5000円。
ただし、役職が主任以下が対象となります。
交通費、慶弔休暇、連休制度もあります。
連休制度は最大10日間連続で休むことが出来るので、海外旅行などに行くことも可能です。
資格奨励制度もあり、奨励金も支給されますので、資格取得のモチベーションになります。
【良い点】 年に10日間、自由に休むことが出来る特別休暇制度があります。 児童手当もあります。月5000円。 ただし、役職が主任以下が対象となります。 交通費、慶弔休暇、連休制度もあります。 連休制度は最大10日間連続で休むことが出来るので、海外旅行などに行くことも可能です。 資格奨励制度もあり、奨励金も支給されますので、資格取得のモチベーションになります。
投稿ID ans-2999227 クチコミ詳細
イコン株式会社

thumbsup良い

category-employee 社員、管理職の魅力

正社員
30代後半
男性
2016年頃
スーパーバイザー・エリアマネージャ
2016年頃
【良い点】 社長に理念があり、顧客志向の高さの浸透に熱心。 部下の悩みなど、親身になって相談を受ける管理職が多く、風通しは良い会社でした。 店舗の出店も継続的に行い... 続きを読む (全333字)
【良い点】
社長に理念があり、顧客志向の高さの浸透に熱心。

部下の悩みなど、親身になって相談を受ける管理職が多く、風通しは良い会社でした。

店舗の出店も継続的に行い、成功を続けており今後の発展も期待できる。

社員研修もしっかり行っている為、比較的安心して入社できる体制にここ5年ほどでなってきている。

待遇改善に社長自身が、積極的に取り組まれている為、現在整備が行き届いていない部分も年々改善されると思います。

【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社でもある様に、理念浸透が会社全体でうまく行っていない部分はある。

評価制度も、試行錯誤を繰り返している為、不平等に感じる社員も中にはいる(全員が満足できる評価制度は、存在しないとも思います)

【良い点】 社長に理念があり、顧客志向の高さの浸透に熱心。 部下の悩みなど、親身になって相談を受ける管理職が多く、風通しは良い会社でした。 店舗の出店も継続的に行い、成功を続けており今後の発展も期待できる。 社員研修もしっかり行っている為、比較的安心して入社できる体制にここ5年ほどでなってきている。 待遇改善に社長自身が、積極的に取り組まれている為、現在整備が行き届いていない部分も年々改善されると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 どの会社でもある様に、理念浸透が会社全体でうまく行っていない部分はある。 評価制度も、試行錯誤を繰り返している為、不平等に感じる社員も中にはいる(全員が満足できる評価制度は、存在しないとも思います)
投稿ID ans-2792171 クチコミ詳細
クーデションカンパニー株式会社

気になる

category-earn 年収、評価制度

パート・アルバイト
10代後半
女性
非正社員
2018年頃
販売・接客・ホールサービス
2018年頃
年収90万円
【良い点】 アンケート制度などが設けられており、頑張ることでお客様からの評価が目に見える。名前を書かれていたりするととても嬉しく、やる気に繋がる 【気になること・改善し... 続きを読む (全183字)
【良い点】
アンケート制度などが設けられており、頑張ることでお客様からの評価が目に見える。名前を書かれていたりするととても嬉しく、やる気に繋がる
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナーにほぼ会うことがないのに、給料を決めるのはオーナーというよくわからない状況。頑張っても給与アップに繋がる気があまりしない。そもそも今自分が時給いくらなのかも明示されていない
【良い点】 アンケート制度などが設けられており、頑張ることでお客様からの評価が目に見える。名前を書かれていたりするととても嬉しく、やる気に繋がる 【気になること・改善したほうがいい点】 オーナーにほぼ会うことがないのに、給料を決めるのはオーナーというよくわからない状況。頑張っても給与アップに繋がる気があまりしない。そもそも今自分が時給いくらなのかも明示されていない
投稿ID ans-3232052 クチコミ詳細

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