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富山市立八幡小学校の年収/給料/ボーナス/評価制度

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
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富山市立八幡小学校の 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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富山大学

回答者
正社員
男性
社員クラス
7年前
看護師・准看護師・看護助手
該当時期
7年前
投稿 ID: ans-3024774
富山大学大学院

回答者
パート・アルバイト
男性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
20代前半 非正社員 その他の教育関連職
【良い点】 意外とお金がもらえる。時給1000円はなかなか良い。ただ、実際働いているのに申請の上限にかかり、給与が発生しない時もある。 【気になること・改善したほうがい... 続きを読む (全179字)
【良い点】
意外とお金がもらえる。時給1000円はなかなか良い。ただ、実際働いているのに申請の上限にかかり、給与が発生しない時もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
申請上の就業時間数が固定なので、働いているのに、給与が発生していなかったり、逆に働いていない月でも同額貰えてしまうことがあるので、この点を改善すべきだと思うが、仕方ないかなあと思う。
投稿 ID: ans-2580980
富山県立大学

回答者
その他の雇用形態
男性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
30代後半 その他 その他の公務員・団体職員関連職
【良い点】 PIと相談し、自分の得意分野で研究を進めることができた。 【気になること・改善したほうがいい点】 勤怠管理が出金したか否かの押印だけで、いい加減。どれだけ残... 続きを読む (全207字)
【良い点】
PIと相談し、自分の得意分野で研究を進めることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠管理が出金したか否かの押印だけで、いい加減。どれだけ残業しても残業手当が出ない。残業という概念がないのかも。
共通機器センターがなく、共通機器の管理が不十分な機器もある。ちゃんとした管理者の機器は、常に状態が良いが、片手間や専門外の人が管理者になっている場合もある。管理者に依存している部分が大きい。
投稿 ID: ans-2746591
株式会社富山育英センター

回答者
正社員
20代後半
女性
社員クラス
1年以内
塾講師・家庭教師
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-3054840

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