北登精機の年収/給料/ボーナス/評価制度

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
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クチコミ投稿数:0
富山県高岡市
/ その他(メーカー/製造系)
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北登精機の 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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株式会社リッチェル

回答者
正社員
男性
7年前
該当時期
7年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス 工業デザイナー・モデラー
【良い点】 評価制度については、きちんとしたシステムがあり実施されている。が、ほとんどの社員は基本的に現状維持の評価になる→ボーナスは基準額のまま。より良い評価を得よう... 続きを読む (全185字)
【良い点】
評価制度については、きちんとしたシステムがあり実施されている。が、ほとんどの社員は基本的に現状維持の評価になる→ボーナスは基準額のまま。より良い評価を得ようとする場合は、何か特別なことをやる必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界内で特に低いのかは分からないが、地域差はもちろんあると思われるが、一般的な企業と比較すると低かったように思う。
投稿 ID: ans-2222565
日産エンジニアリング株式会社

回答者
正社員
30代前半
男性
社員クラス
1年以内
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-3113090
株式会社スギノマシン

回答者
正社員
男性
10年前
該当時期
10年前
年収
??? 万円
20代前半 社員クラス 技能工(その他)
【良い点】 残業手当がしっかりつくので基本給は県内なら普通だが、月収ではそこそこ良くなる。また、賞与は業績にはよるが自分がいた頃は6年の平均でみても20代前半で年間5.... 続きを読む (全195字)
【良い点】
残業手当がしっかりつくので基本給は県内なら普通だが、月収ではそこそこ良くなる。また、賞与は業績にはよるが自分がいた頃は6年の平均でみても20代前半で年間5.4ヶ月分くらいはあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は無いに等しくほぼ年功序列。ただし、自分が与えられていた役割は特集な部隊だったので、エリートコースという感じで昇級は早くなるもののようでした。
投稿 ID: ans-3092890
有限会社テー・シー・富山

回答者
正社員
10代後半
女性
2年前
技能工(加工・溶接)
該当時期
2年前
投稿 ID: ans-2757516
三光合成株式会社

年収、評価制度 (全5件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
男性
4年前
該当時期
4年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス その他の事務関連職
年収に関しては業界内でも相当に低いと言える。 各手当についても体裁を保つだけの微々たるものに過ぎない。 評価制度は無いに等しく、上司の匙加減によるところが大きい。 ... 続きを読む (全172字)
年収に関しては業界内でも相当に低いと言える。
各手当についても体裁を保つだけの微々たるものに過ぎない。
評価制度は無いに等しく、上司の匙加減によるところが大きい。
また、上司の高評価を得ることを出来たとしても、
その先の社員の業務を理解していない所長クラスの評価が全てとなり、
可も無く不可も無くといった評価に収められたことがあった。
投稿 ID: ans-1563739

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