加賀農業協同組合の転職・採用情報・社員口コミ(全1件)

  1. 加賀農業協同組合

加賀農業協同組合

石川県加賀市
団体・連合会・官公庁業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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評判
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年収
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会社概要
会社名
加賀農業協同組合
フリガナ
カガノウギヨウキヨウドウクミアイ
本社所在地
石川県加賀市
業界
団体・連合会・官公庁

加賀農業協同組合の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
年収
やりがい
スキルアップ
福利厚生・制度
成長・将来性
社員・管理職
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
退職理由
社長の魅力
面接選考

注目の口コミ 加賀農業協同組合

加賀農業協同組合

category-worklife ワークライフバランス

正社員
20代後半
女性
2015年頃
その他の事務関連職
2015年頃
【良い点】 残業代は30分単位だがきちんとつく。 有給も取りにくいなどは特になかった。 【気になること・改善したほうがいい点】 貯金共済購買など各部門でノルマが多い。 ... 続きを読む (全186字)
【良い点】
残業代は30分単位だがきちんとつく。
有給も取りにくいなどは特になかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
貯金共済購買など各部門でノルマが多い。

仕事に慣れてきたころに畑違いの業務へ異動することがある一方で引き継ぎ期間が短く、十分な引き継ぎが出来てないような気がする。
また、担当する業務や支店によって残業の差が激しいので、人員配置を考えてほしい。
【良い点】 残業代は30分単位だがきちんとつく。 有給も取りにくいなどは特になかった。 【気になること・改善したほうがいい点】 貯金共済購買など各部門でノルマが多い。 仕事に慣れてきたころに畑違いの業務へ異動することがある一方で引き継ぎ期間が短く、十分な引き継ぎが出来てないような気がする。 また、担当する業務や支店によって残業の差が激しいので、人員配置を考えてほしい。
投稿ID ans-2152707 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 加賀農業協同組合

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スキルアップ
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社員・管理職
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
退職理由
社長の魅力
面接選考

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「【良い点】残業代は30分単位だがきちんとつく。有給も取りにくいなどは特になかった。【気になること・改善したほうがいい点】貯金共済購買など各部門でノルマが多い。仕事に慣れてきたころに畑違いの業務へ異動することがある一方で引き継ぎ期間が短く、十分な引き継ぎが出来てないような気がする。また、担当する業務や支店によって残業の差が激しいので、人員配置を考えてほしい。」など、加賀農業協同組合の転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら加賀農業協同組合社員の口コミで幅広く調べられます。