スズキ健康保険組合の年収/給料/ボーナス/評価制度

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
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静岡県浜松市南区
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スズキ健康保険組合の 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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梅名の里

回答者
正社員
女性
10年前
該当時期
10年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス
【良い点】 年間休日は120程度あった為月に10日平均おやすみをいただいておりました。 更に有給取得率も高かった為連休なども希望日に入れてもらえたので、労働日数を考えた... 続きを読む (全180字)
【良い点】
年間休日は120程度あった為月に10日平均おやすみをいただいておりました。
更に有給取得率も高かった為連休なども希望日に入れてもらえたので、労働日数を考えたら年収は貰えていた方だと思います。
給与面に関して不満は感じておりませんでした、満足しておりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に評価制度などはなかったように記憶しております。
投稿 ID: ans-3075611
株式会社アイケア

回答者
正社員
20代後半
女性
2年前
介護福祉士
該当時期
2年前
投稿 ID: ans-2554695
株式会社寿恵会

年収、評価制度 (全1件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
男性
5年前
該当時期
5年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス ヘルパー
昇給は二桁から三桁単位。賞与の査定基準は不透明であり、バラつきがある。 昇進は資格習得状況、入居者、社内での評判、勤続年数により判断される。 平社員からリーダーを飛... 続きを読む (全162字)
昇給は二桁から三桁単位。賞与の査定基準は不透明であり、バラつきがある。
昇進は資格習得状況、入居者、社内での評判、勤続年数により判断される。
平社員からリーダーを飛び越えて副主任に昇格する事もあるが、給与は係長クラスにならなければさほど違いはない。しかし、係長クラスになると残業手当がつかなくなるというデメリットがある。
投稿 ID: ans-1380126
多喜の園

回答者
正社員
女性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 介護福祉士
【良い点】 ボーナスはいい。介護処遇手当も他の施設と比べたらいいと思う。 人間関係も悪い部署は殆どない。 【気になること・改善したほうがいい点】 ボーナスがいい分普段の... 続きを読む (全182字)
【良い点】
ボーナスはいい。介護処遇手当も他の施設と比べたらいいと思う。
人間関係も悪い部署は殆どない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがいい分普段の給料が少なすぎる。
夜勤2時間休憩ありと記載してあるが実際仮眠などない。
勉強会や会議など強制参加させられ、時間外もらえるわけでもなく休みでも出勤がある。
連休などほとんど取れずとにかく人出不足。
投稿 ID: ans-2435544

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