アズウェルの面接/試験/選考情報

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アズウェル株式会社

愛知県名古屋市中区
ソフトウェア/ハードウェア開発業界
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総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
アズウェル株式会社
フリガナ
アズウエル
URL
http://as-well.co.jp/
本社所在地
愛知県名古屋市中区
業界
ソフトウェア/ハードウェア開発

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正社員
20代後半
男性
2011年頃
サーバ運用・保守
2011年頃
【印象に残った質問1】 これまでに頑張ったことを数字を用いて述べてください。 【印象に残った質問2】 弊社で仕事をしていく上で、必要な能力は何だと思いますか。 ... 続きを読む (全235字)
【印象に残った質問1】
これまでに頑張ったことを数字を用いて述べてください。

【印象に残った質問2】
弊社で仕事をしていく上で、必要な能力は何だと思いますか。

一次面接は課長部長クラス、二次面接は本部長クラスの面接官でした。圧迫という印象はなく、落ち着いた雰囲気でした。
質問に対して、冒頭に結論を簡潔に述べるのが重要に感じました。コミュニケーション能力や、正確な伝達を重視しており、分からないことや質問を理解できなかったことは、正直に言う方が評価が高いです。
【印象に残った質問1】 これまでに頑張ったことを数字を用いて述べてください。 【印象に残った質問2】 弊社で仕事をしていく上で、必要な能力は何だと思いますか。 一次面接は課長部長クラス、二次面接は本部長クラスの面接官でした。圧迫という印象はなく、落ち着いた雰囲気でした。 質問に対して、冒頭に結論を簡潔に述べるのが重要に感じました。コミュニケーション能力や、正確な伝達を重視しており、分からないことや質問を理解できなかったことは、正直に言う方が評価が高いです。
投稿ID ans-1301228 口コミ詳細
株式会社豊通シスコム

category-examination 面接・選考

正社員
30代前半
男性
2010年頃
パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
2010年頃
【印象に残った質問1】 家族を連れて東京から名古屋に引越すのは問題ないか? 【印象に残った質問2】 希望年収はいくらですか? 面接回数は2回だったと思う。 一... 続きを読む (全222字)
【印象に残った質問1】
家族を連れて東京から名古屋に引越すのは問題ないか?

【印象に残った質問2】
希望年収はいくらですか?

面接回数は2回だったと思う。
一度目は部長、課長。二度目は社長、役員。
中途採用者は、希望年収を聞かれ、それに応じた職位、年収となる。そのため、低い希望年収を伝えて入社した場合には年収は低くなるため、希望年収をいくらで出すかは非常に重要になる。逆に高すぎると、見合わないということで落ちる可能性が高くなる。
【印象に残った質問1】 家族を連れて東京から名古屋に引越すのは問題ないか? 【印象に残った質問2】 希望年収はいくらですか? 面接回数は2回だったと思う。 一度目は部長、課長。二度目は社長、役員。 中途採用者は、希望年収を聞かれ、それに応じた職位、年収となる。そのため、低い希望年収を伝えて入社した場合には年収は低くなるため、希望年収をいくらで出すかは非常に重要になる。逆に高すぎると、見合わないということで落ちる可能性が高くなる。
投稿ID ans-1477382 口コミ詳細
豊田ハイシステム株式会社

thumbsup良い

category-examination 面接・選考

正社員
30代前半
男性
非正社員
2015年頃
プログラマ(オープン系・WEB系)
2015年頃
【印象に残った質問1】 志望動機 【印象に残った質問2】 前職で何をしてきたか? 【面接の概要】 部門マネージャークラス、総務マネージャークラスが最初にあって、... 続きを読む (全226字)
【印象に残った質問1】
志望動機

【印象に残った質問2】
前職で何をしてきたか?

【面接の概要】
部門マネージャークラス、総務マネージャークラスが最初にあって、その後社長と役員の面接、という2段階となります。
社長は結構嫌な質問をしてきます。
【面接を受ける方へのアドバイス】
井の中の蛙の人が多いのに、上から目線の圧迫面接をしてきますので、イラッときます。
ただ、そこでイラッと来るかどうかをみていると思うので、そこを我慢できないと終了です。
【印象に残った質問1】 志望動機 【印象に残った質問2】 前職で何をしてきたか? 【面接の概要】 部門マネージャークラス、総務マネージャークラスが最初にあって、その後社長と役員の面接、という2段階となります。 社長は結構嫌な質問をしてきます。 【面接を受ける方へのアドバイス】 井の中の蛙の人が多いのに、上から目線の圧迫面接をしてきますので、イラッときます。 ただ、そこでイラッと来るかどうかをみていると思うので、そこを我慢できないと終了です。
投稿ID ans-3417020 口コミ詳細
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category-examination 面接・選考

正社員
30代前半
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2008年頃
ソフトウェア開発(制御系)
2008年頃
【印象に残った質問1】 あなたが今までに一番努力したことは何ですか? 【印象に残った質問2】 あなたが一番好きなことは何ですか? 面接官によるかもしれませんが、... 続きを読む (全189字)
【印象に残った質問1】
あなたが今までに一番努力したことは何ですか?

【印象に残った質問2】
あなたが一番好きなことは何ですか?

面接官によるかもしれませんが、私のときは非常に温和な雰囲気の方でしたので、かなり好印象だった覚えがあります。ソフトウェア開発がメインの会社ですが、自身の開発経験は一切問われませんでした。(入ってからOJTで鍛える、というのがこの会社の方針)
【印象に残った質問1】 あなたが今までに一番努力したことは何ですか? 【印象に残った質問2】 あなたが一番好きなことは何ですか? 面接官によるかもしれませんが、私のときは非常に温和な雰囲気の方でしたので、かなり好印象だった覚えがあります。ソフトウェア開発がメインの会社ですが、自身の開発経験は一切問われませんでした。(入ってからOJTで鍛える、というのがこの会社の方針)
投稿ID ans-1311411 口コミ詳細

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