大畿通信建設の年収/給料/ボーナス/評価制度

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株式会社NTT西日本-関西

回答者
派遣社員
男性
10年前
該当時期
10年前
年収
??? 万円
30代前半 非正社員 個人営業
【良い点】 業務量に比して、比較的良かったです。当時は光回線が隆盛の時期だったので、容易に契約が取れ、非常に働きやすかったです。インセンティブがあったので、頑張れば稼げ... 続きを読む (全190字)
【良い点】
業務量に比して、比較的良かったです。当時は光回線が隆盛の時期だったので、容易に契約が取れ、非常に働きやすかったです。インセンティブがあったので、頑張れば稼げる環境がありました。今は到底不可能だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
巨体な組織で、小回りが効かないと思いきや、急に営業部門を閉鎖する事も多かったです。しっかりした戦略を立てて欲しかったです。
投稿 ID: ans-2912465
スズカ電工株式会社

回答者
正社員
女性
1年以内
該当時期
1年以内
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス 営業アシスタント
【良い点】 能力があると評価してもらえれば、勤務年数に関係なく給料をあげてもらえる。ただ、長年働いている社員と新入社員の給料がほぼ差がない等の不満を訴える社員が多い。 ... 続きを読む (全195字)
【良い点】
能力があると評価してもらえれば、勤務年数に関係なく給料をあげてもらえる。ただ、長年働いている社員と新入社員の給料がほぼ差がない等の不満を訴える社員が多い。
ボーナスは査定で評価内容が不透明。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高い。教育体制がまだまだしっかりしていない上に、もともと職人気質の会社なので、まともに指導してもらってないのに高難易度の仕事を要求される。
投稿 ID: ans-2781510
株式会社セイコー

回答者
契約社員
男性
7年前
該当時期
7年前
年収
??? 万円
非正社員 内勤営業
【良い点】 オンオフのメリハリが良い。3日間休めるので休日は遊べる。契約満了時にボーナス代わりに15万円の手当が支給される。(契約社員のみ) 【気になること・改善したほ... 続きを読む (全189字)
【良い点】
オンオフのメリハリが良い。3日間休めるので休日は遊べる。契約満了時にボーナス代わりに15万円の手当が支給される。(契約社員のみ)
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日は関係なく働かなければならないこと。リーダーやサブリーダーが存在するが、人事等には本当に適任なのかいささか怪しいところがある。仕事の引継ぎがうまくいっていないため、作業の仕方に誤差が出る。
投稿 ID: ans-2673149
株式会社ジョイサウンドプロモーション

回答者
パート・アルバイト
20代前半
女性
非正社員
1年前
その他警備・清掃・設備管理関連職
該当時期
1年前
20代前半 非正社員 その他警備・清掃・設備管理関連職
投稿 ID: ans-2908957
日本電通株式会社

回答者
正社員
30代前半
男性
社員クラス
3年前
法人営業
該当時期
3年前
投稿 ID: ans-2932233

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