ゼットネクストの年収/給料/ボーナス/評価制度(全1件)

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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
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年収
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総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
ゼットネクスト株式会社
フリガナ
ゼツトネクスト
URL
http://z-next.com/
本社所在地
大阪府寝屋川市

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ゼットネクストの 年収・給料・ボーナス・評価制度 の口コミ

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ゼットネクスト株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2006年頃
内勤営業
2006年頃
年収300万円
やはり、契約が取れた時には努力や実績が評価されました。テレアポをしていくなかで、見込みのあるお客様がいるときには、最後の契約までつながるように努力を惜しみませんし、やり... 続きを読む (全158字)
やはり、契約が取れた時には努力や実績が評価されました。テレアポをしていくなかで、見込みのあるお客様がいるときには、最後の契約までつながるように努力を惜しみませんし、やりがいはたくさんありました。
インセンティブはほんとによくて、頑張れば頑張った分だけもらえるのでやる気がでます。評価制度に関しては、文句ありません。
やはり、契約が取れた時には努力や実績が評価されました。テレアポをしていくなかで、見込みのあるお客様がいるときには、最後の契約までつながるように努力を惜しみませんし、やりがいはたくさんありました。 インセンティブはほんとによくて、頑張れば頑張った分だけもらえるのでやる気がでます。評価制度に関しては、文句ありません。
投稿ID ans-1403695 口コミ詳細

ゼットネクストの年収/給料/ボーナス/評価制度(全1件)なら転職会議

「やはり、契約が取れた時には努力や実績が評価されました。テレアポをしていくなかで、見込みのあるお客様がいるときには、最後の契約までつながるように努力を惜しみませんし、やり...」など、ゼットネクストの年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職口コミサイト『転職会議』ならゼットネクスト社員の口コミで幅広く調べられます。