日医工ファーマテックの年収/給料/ボーナス/評価制度

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
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クチコミ投稿数:2
富山県富山市
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日医工ファーマテックの 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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協和ファーマケミカル株式会社

回答者
正社員
男性
8年前
該当時期
8年前
年収
??? 万円
10代後半 社員クラス 技能工(その他)
【良い点】 仕事内容はかなり楽。 日勤の場合は8時から16時までなので、そこからプライベートの時間を有効に使えるのでそこはいい点。 【気になること・改善したほうがいい点... 続きを読む (全203字)
【良い点】
仕事内容はかなり楽。
日勤の場合は8時から16時までなので、そこからプライベートの時間を有効に使えるのでそこはいい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
交代勤務に入らない場合はかなり給料が低くのることが多い。
交代の手当てが高いだけに、日勤だけになるとキツくなる。
楽な工場と比較的きつい工場がはっきりとしすぎているのかなと思った。
そして楽な工場にいれば
忙しい工場に馬鹿にされます。
投稿 ID: ans-3264606
富士化学工業株式会社

回答者
正社員
30代前半
男性
社員クラス
1年以内
その他の医薬・医療機器関連職
該当時期
1年以内
30代前半 社員クラス その他の医薬・医療機器関連職
投稿 ID: ans-3209850
富山小林製薬株式会社

年収、評価制度 (全2件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
男性
12年前
該当時期
12年前
年収
??? 万円
30代前半 主任クラス 法人営業
給与、賞与について満足している点は、安定しているところ。昇進昇給について満足している点は、ある程度は年功序列であること。しかし、ある程度まで行けば、あとは実力になってく... 続きを読む (全153字)
給与、賞与について満足している点は、安定しているところ。昇進昇給について満足している点は、ある程度は年功序列であること。しかし、ある程度まで行けば、あとは実力になってくる。ここは注意。評価制度については、人事部に気に入られていればよし。人事に頑張っているところを見せておけば評価が上がり、昇進しやすくなる。
投稿 ID: ans-1144579
株式会社池田模範堂

回答者
正社員
女性
8年前
該当時期
8年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス その他職種
【良い点】 年収は他の企業と比較しても高い水準です。特に冬の賞与の金額は大きいです。人事評価に応じて賞与の金額が決まるのではなく、営業全体の数字(営業利益率)に応じて賞... 続きを読む (全186字)
【良い点】
年収は他の企業と比較しても高い水準です。特に冬の賞与の金額は大きいです。人事評価に応じて賞与の金額が決まるのではなく、営業全体の数字(営業利益率)に応じて賞与の金額が決まります。営業、製造すべて社員一律で賞与の金額(月数)が決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が一律なので、どんなに頑張って他者よりよい成績でも賞与や評価に反映されません。
投稿 ID: ans-2440358
ダイト株式会社

年収、評価制度 (全1件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
女性
6年前
該当時期
6年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス 一般事務
やっぱりしっかり仕事をしていればしっかりもらえます。 賞与もちゃんともらえるし、契約社員にも寸志がでます。 新入社員でも賞与の時は寸志がでます。 給与はとってもい... 続きを読む (全162字)
やっぱりしっかり仕事をしていればしっかりもらえます。
賞与もちゃんともらえるし、契約社員にも寸志がでます。
新入社員でも賞与の時は寸志がでます。
給与はとってもいい会社だとおもいますよ。
まじめにしっかり働いて、上司の覚えもよければしっかり昇進し、評価もあがる良い会社です。
男性はいろんな職場を経験させられます。
投稿 ID: ans-1038276

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