日医工ファーマテックの転職・採用情報・社員口コミ(全2件)

  1. 日医工ファーマテック株式会社

日医工ファーマテック株式会社

富山県富山市
化学・素材業界
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評判
2
年収
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面接
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求人情報
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会社概要
会社名
日医工ファーマテック株式会社
フリガナ
ニチイコウフア-ナテツク
URL
http://www.nichiiko.co.jp/company/office/index.html
本社所在地
富山県富山市
業界
化学・素材

日医工ファーマテック株式会社の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
年収
やりがい
スキルアップ
福利厚生・制度
成長・将来性
社員・管理職
ワークライフ
入社後のギャップ
社長の魅力
面接選考

注目の口コミ 日医工ファーマテック株式会社

日医工ファーマテック株式会社

category-leave 退職理由、退職検討理由

非正社員
30代前半
女性
2016年頃
人事
2016年頃
【気になること・改善したほうがいい点】 派遣社員で勤務し始めました。 就業して数カ月後に、『社員にするから』とマネージャーや部長からお話をいただきました。 だからこそ頑... 続きを読む (全204字)
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員で勤務し始めました。
就業して数カ月後に、『社員にするから』とマネージャーや部長からお話をいただきました。
だからこそ頑張っていたのですが、親会社である日医工から派遣社員は全て打ち切りとの話が入り職を失いました。
日医工ファーマテックはあくまで日医工の子会社のため、親会社である日医工に逆らうことは叶いません。社長は親からの譲り受け会社ですが基本ワンマンです。
【気になること・改善したほうがいい点】 派遣社員で勤務し始めました。 就業して数カ月後に、『社員にするから』とマネージャーや部長からお話をいただきました。 だからこそ頑張っていたのですが、親会社である日医工から派遣社員は全て打ち切りとの話が入り職を失いました。 日医工ファーマテックはあくまで日医工の子会社のため、親会社である日医工に逆らうことは叶いません。社長は親からの譲り受け会社ですが基本ワンマンです。
投稿ID ans-2306637 口コミ詳細

日医工ファーマテック株式会社

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

非正社員
30代前半
女性
2015年頃
経理
2015年頃
【良い点】 女性への配慮が整っており、働きやすい環境だったと思います。 育児休業、看護休業、育児時短などの取得制度もあります。 半数弱が女性管理職です。(本社はほぼ男性... 続きを読む (全185字)
【良い点】
女性への配慮が整っており、働きやすい環境だったと思います。
育児休業、看護休業、育児時短などの取得制度もあります。
半数弱が女性管理職です。(本社はほぼ男性です)
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の言いなりになってしまう部分があり、その本社はたたき上げの中小企業という印象で、社長の鶴の一声で様々なことが決まってしまう。
社全体として残業が多い。
【良い点】 女性への配慮が整っており、働きやすい環境だったと思います。 育児休業、看護休業、育児時短などの取得制度もあります。 半数弱が女性管理職です。(本社はほぼ男性です) 【気になること・改善したほうがいい点】 本社の言いなりになってしまう部分があり、その本社はたたき上げの中小企業という印象で、社長の鶴の一声で様々なことが決まってしまう。 社全体として残業が多い。
投稿ID ans-2244851 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 日医工ファーマテック株式会社

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年収
やりがい
スキルアップ
福利厚生・制度
成長・将来性
社員・管理職
ワークライフ
入社後のギャップ
社長の魅力
面接選考

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「【良い点】女性への配慮が整っており、働きやすい環境だったと思います。育児休業、看護休業、育児時短などの取得制度もあります。半数弱が女性管理職です。(本社はほぼ男性です)【気になること・改善したほうがいい点】本社の言いなりになってしまう部分があり、その本社はたたき上げの中小企業という印象で、社長の鶴の一声で様々なことが決まってしまう。社全体として残業が多い。」など、日医工ファーマテックの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら日医工ファーマテック社員の口コミで幅広く調べられます。