曙福祉会第二あけぼの保育園の年収/給料/ボーナス/評価制度

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ

曙福祉会第二あけぼの保育園

京都府京都市伏見区
医療・福祉・介護業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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総合評点

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仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
曙福祉会第二あけぼの保育園
フリガナ
アケボノフクシカイダイニアケボノホイクエン
本社所在地
京都府京都市伏見区
業界
医療・福祉・介護

曙福祉会第二あけぼの保育園の関連情報まとめ

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曙福祉会第二あけぼの保育園の 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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社会福祉法人嵐山寮

thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2017年頃
ヘルパー
2017年頃
年収280万円
【良い点】 夜勤手当が支給されるため、月に4~5度ほどの夜勤で収入がプラス1.5~2万ほどになります。 【気になること・改善したほうがいい点】 昇給の際、期末に上長と面... 続きを読む (全185字)
【良い点】
夜勤手当が支給されるため、月に4~5度ほどの夜勤で収入がプラス1.5~2万ほどになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の際、期末に上長と面談するのですが、上長は基本的に現場にいないのでちゃんと自分の能力をみてくれているのかという点が疑問でした。途中でシステムが変わりましたが、新体制になってからも評価制度としては曖昧なものに感じられました。
【良い点】 夜勤手当が支給されるため、月に4~5度ほどの夜勤で収入がプラス1.5~2万ほどになります。 【気になること・改善したほうがいい点】 昇給の際、期末に上長と面談するのですが、上長は基本的に現場にいないのでちゃんと自分の能力をみてくれているのかという点が疑問でした。途中でシステムが変わりましたが、新体制になってからも評価制度としては曖昧なものに感じられました。
投稿ID ans-3097633 クチコミ詳細
社会福祉法人京都市社会福祉協議会

気になる

給与、勤務時間

契約社員
20代後半
女性
非正社員
2008年頃
2008年頃
投稿ID ans-3173586 クチコミ詳細
株式会社ジョイサポート

気になる

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2016年頃
ルートセールス・代理店営業
2016年頃
年収300万円
【良い点】 新入社員でも年2回(夏・冬)ある程度の賞与がもらえるので、やる気に繋がります。昇給もほぼ毎年行われるので、資金力のある会社であることがわかり、安心します。 ... 続きを読む (全185字)
【良い点】
新入社員でも年2回(夏・冬)ある程度の賞与がもらえるので、やる気に繋がります。昇給もほぼ毎年行われるので、資金力のある会社であることがわかり、安心します。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与アップは昇進しないと望めません。ですので同じ役職のまま頑張り続けても、収入は上がらないので出世できない人はずっとそのままです。昇給だけが収入アップになります。
【良い点】 新入社員でも年2回(夏・冬)ある程度の賞与がもらえるので、やる気に繋がります。昇給もほぼ毎年行われるので、資金力のある会社であることがわかり、安心します。 【気になること・改善したほうがいい点】 賞与アップは昇進しないと望めません。ですので同じ役職のまま頑張り続けても、収入は上がらないので出世できない人はずっとそのままです。昇給だけが収入アップになります。
投稿ID ans-3148443 クチコミ詳細
社会福祉法人くらしのハーモニー

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
男性
社員クラス
2008年頃
2008年頃
投稿ID ans-3034013 クチコミ詳細

曙福祉会第二あけぼの保育園の年収/給料/ボーナス/評価制度なら転職会議

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