圓城電器製作所の評判/社風/社員の口コミ

  1. 評判/社風/社員の口コミ

有限会社圓城電器製作所

滋賀県彦根市
総合電機業界
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総合評点

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仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
有限会社圓城電器製作所
フリガナ
エンジヨウデンキセイサクシヨ
本社所在地
滋賀県彦根市
業界
総合電機

有限会社圓城電器製作所の関連情報まとめ

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圓城電器製作所の 評判・社風・社員 の口コミ

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category-woman 女性の働きやすさやキャリア

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2010年頃
技能工(その他)
2010年頃
【気になること・改善したほうがいい点】 製造職では女性の社員はいませんでした。仕事の内容的には、体力があれば男性も女性も関係なくできるかなぁと思います。重いものについて... 続きを読む (全206字)
【気になること・改善したほうがいい点】
製造職では女性の社員はいませんでした。仕事の内容的には、体力があれば男性も女性も関係なくできるかなぁと思います。重いものについても、床上クレーンを使用するので大丈夫かな。ただ、機械へのセッティングのために30kgもの銅線を数十センチほど手動で動かさなくてはいけないので、そこが大変かなぁと。あとは、どうしても手が汚れたり傷ついたりするので、そこが気になる人はダメかなぁと。
【気になること・改善したほうがいい点】 製造職では女性の社員はいませんでした。仕事の内容的には、体力があれば男性も女性も関係なくできるかなぁと思います。重いものについても、床上クレーンを使用するので大丈夫かな。ただ、機械へのセッティングのために30kgもの銅線を数十センチほど手動で動かさなくてはいけないので、そこが大変かなぁと。あとは、どうしても手が汚れたり傷ついたりするので、そこが気になる人はダメかなぁと。
投稿ID ans-3234792 口コミ詳細
AVX ジャパン株式会社

AVX ジャパン株式会社

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
40代後半
男性
2014年頃
総務
2014年頃
【良い点】 和気あいあい仕事ができるので、ストレスは少ないと思います。助け合いながら仕事をしています。 【気になること・改善したほうがいい点】 外資系の会社になったので... 続きを読む (全186字)
【良い点】
和気あいあい仕事ができるので、ストレスは少ないと思います。助け合いながら仕事をしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系の会社になったので、英語が必須です。英語が話せないと業務に支障をきたします。アメリカ本社から英語のメールで仕事の指示などがあります。回答も英語で返送します。上司が仕事を丸投げする事があります。仕事の責任もついてまわります。
【良い点】 和気あいあい仕事ができるので、ストレスは少ないと思います。助け合いながら仕事をしています。 【気になること・改善したほうがいい点】 外資系の会社になったので、英語が必須です。英語が話せないと業務に支障をきたします。アメリカ本社から英語のメールで仕事の指示などがあります。回答も英語で返送します。上司が仕事を丸投げする事があります。仕事の責任もついてまわります。
投稿ID ans-2566995 口コミ詳細
株式会社シガMEC

株式会社シガMEC

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
男性
2007年頃
2007年頃
【良い点】 現在は若い社長となられており、さらなる飛躍を祈っております。事業に対する意見交換は頻繁に行われておりました。 【気になること・改善したほうがいい点】 事業に... 続きを読む (全202字)
【良い点】
現在は若い社長となられており、さらなる飛躍を祈っております。事業に対する意見交換は頻繁に行われておりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業について将来を見据えて先行投資が必要だと感じますが、投資を行う方向性が時代には合っていないところがあったように思います。保守対応が多く、戦略性が感じられないことがありました。正直、10年後、20年後見据えた活動、事業展開が必要と思います。
【良い点】 現在は若い社長となられており、さらなる飛躍を祈っております。事業に対する意見交換は頻繁に行われておりました。 【気になること・改善したほうがいい点】 事業について将来を見据えて先行投資が必要だと感じますが、投資を行う方向性が時代には合っていないところがあったように思います。保守対応が多く、戦略性が感じられないことがありました。正直、10年後、20年後見据えた活動、事業展開が必要と思います。
投稿ID ans-2483969 口コミ詳細
Kyoto Robotics株式会社

Kyoto Robotics株式会社

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
30代後半
男性
2012年頃
法人営業
2012年頃
今後間違いなく伸びるロボット事業で、非常に着眼点は良いと思います。 しかし社長が大学の先生であり研究者なので自分の理論を押し付ける嫌いはあります。。 よほど理論を理... 続きを読む (全164字)
今後間違いなく伸びるロボット事業で、非常に着眼点は良いと思います。
しかし社長が大学の先生であり研究者なので自分の理論を押し付ける嫌いはあります。。
よほど理論を理解しないと長続きは難しいでしょう。。
逆に理解できれば居心地の良い会社だと思います。
社員は自分の教え子たちが大半を占めており大学の第2研究室みたいです。。
今後間違いなく伸びるロボット事業で、非常に着眼点は良いと思います。 しかし社長が大学の先生であり研究者なので自分の理論を押し付ける嫌いはあります。。 よほど理論を理解しないと長続きは難しいでしょう。。 逆に理解できれば居心地の良い会社だと思います。 社員は自分の教え子たちが大半を占めており大学の第2研究室みたいです。。
投稿ID ans-1214263 口コミ詳細
大西電子株式会社

大西電子株式会社

category-worklife ワークライフバランス

正社員
30代後半
男性
2016年頃
研究・開発(電気・電子)
2016年頃
【良い点】 特にありません。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業が多い職場であり、土日も休日出勤する事も多いと思われます。 そのうえ、平日も夜遅くまで仕事があ... 続きを読む (全178字)
【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い職場であり、土日も休日出勤する事も多いと思われます。
そのうえ、平日も夜遅くまで仕事があり、社員の健康が心配、になる。
ノー残業の日も一応あるが、業務が優先になってしまい、関係なくなってしまっている。
忙しさが慢性的になっており、なかなか改善策がないじょうたいが、現状である。
【良い点】 特にありません。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業が多い職場であり、土日も休日出勤する事も多いと思われます。 そのうえ、平日も夜遅くまで仕事があり、社員の健康が心配、になる。 ノー残業の日も一応あるが、業務が優先になってしまい、関係なくなってしまっている。 忙しさが慢性的になっており、なかなか改善策がないじょうたいが、現状である。
投稿ID ans-2266528 口コミ詳細

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