旭食品の年収/給料/ボーナス/評価制度

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
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大阪府八尾市
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サントリーホールディングス株式会社

回答者
正社員
20代後半
男性
社員クラス
2年前
生産技術・生産管理(食品・化粧品)
該当時期
2年前
20代後半 社員クラス 生産技術・生産管理(食品・化粧品)
投稿 ID: ans-2991682
ハウス食品株式会社

回答者
正社員
20代前半
男性
社員クラス
4年前
法人営業
該当時期
4年前
投稿 ID: ans-2881690
株式会社阪急デリカアイ

回答者
正社員
男性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
主任クラス
【良い点】 現場と本社の風とうしがわるい 決めるのも本社主導で現場の意見はないにひとしい 一部の人間ですべてきめて 気に入らない人間は意見が言いにくい なあなあですべて... 続きを読む (全161字)
【良い点】
現場と本社の風とうしがわるい 決めるのも本社主導で現場の意見はないにひとしい 一部の人間ですべてきめて 気に入らない人間は意見が言いにくい なあなあですべてきめている感がある 福利厚生はまあまあいいが 有給休暇はとりにくい 予算が高すぎてモチベーションがあがらない しかし若手の力を優先してくれのはありがたい
投稿 ID: ans-2643183
不二製油グループ本社株式会社

回答者
非正社員
男性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
20代後半 非正社員 その他の食品・化粧品関連職
【良い点】 工場毎で残業の有無が違います、私の場合3交代5年目で月平均20ぐらいで400万です。 契約社員で採用された場合、一年毎契約の時給1100円からスタート。昇給... 続きを読む (全410字)
【良い点】
工場毎で残業の有無が違います、私の場合3交代5年目で月平均20ぐらいで400万です。
契約社員で採用された場合、一年毎契約の時給1100円からスタート。昇給は年一回、本人の勤務状況によりますが10~30円くらいかと思います。ボーナスは初年度の初回は寸志ですが、その後は正社員よりは少し少ないケ月分もらえます。
三年間契約社員を務めれば、正社員登用試験の受験することができます。落ちても特に何もありません。毎年受けれます。受からなければ、準社員という形で再雇用されます。準社員といっても契約社員とほとんど変わりません。多少は時給あがりますが。準社員になってから3年(?)経てば退職金があるそうですが、それまでに辞めたので詳しくはわかりません。

【気になること・改善したほうがいい点】
工場毎で有給の使用具合、残業、働きやすさ、人間関係は全然違います。
正社員登用試験は本当に仕事のできる人でないと難しいです。
投稿 ID: ans-2180687
日本ハム株式会社

回答者
正社員
30代後半
男性
社員クラス
1年前
法人営業
該当時期
1年前
投稿 ID: ans-2987090

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