東亜電機製作所の年収/給料/ボーナス/評価制度

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
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大阪府大東市
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東亜電機製作所の 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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パナソニック株式会社

回答者
正社員
20代後半
女性
社員クラス
1年以内
法務
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-3143061
三洋電機株式会社

回答者
正社員
20代後半
男性
主任クラス
6年前
回路設計・実装設計
該当時期
6年前
投稿 ID: ans-3090981
IDEC株式会社

回答者
正社員
男性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
30代前半 非正社員 商品企画
【良い点】 給与はそれほど多くは無かったが、加給というような仕組みが無いので、賞与は基本的に基本給×評価となり、業績にもよるが悪くはなかった。 【気になること・改善した... 続きを読む (全177字)
【良い点】
給与はそれほど多くは無かったが、加給というような仕組みが無いので、賞与は基本的に基本給×評価となり、業績にもよるが悪くはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が規制されていたので、ほぼ残業代が出ない状態であり、手取りがかなり低い状態になることが多かった。
部署により残業が必要という認識もあり、社内でバランスが取れていない。
投稿 ID: ans-2876282
株式会社コンテック

年収、評価制度 (全1件)

- - - 評価なし
回答者
非正社員
女性
12年前
該当時期
12年前
年収
??? 万円
30代前半 非正社員
私個人に関して言えば、非正規社員のため時給制、賞与なし、残業代は全額支給です。正社員ですと、残業代は全額は出ず、一定分しか支給されないようです。非正規社員は、仕事によっ... 続きを読む (全156字)
私個人に関して言えば、非正規社員のため時給制、賞与なし、残業代は全額支給です。正社員ですと、残業代は全額は出ず、一定分しか支給されないようです。非正規社員は、仕事によって評価されるということは特にないと感じますので、給与UPは難しそうです。ただ、給与についてはポジションと仕事内容を考慮すると十分に良い待遇です。
投稿 ID: ans-65599
アマゾン電池株式会社

回答者
正社員
女性
非正社員
1年前
個人営業
該当時期
1年前
投稿 ID: ans-3069622

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