小澤鉄工所の転職・採用情報・社員口コミ

  1. 株式会社小澤鉄工所

株式会社小澤鉄工所

静岡県三島市
その他(メーカー/製造系)業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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会社概要
会社名
株式会社小澤鉄工所
フリガナ
オザワテツコウシヨ
本社所在地
静岡県三島市
業界
その他(メーカー/製造系)

株式会社小澤鉄工所の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
近くの同業他社口コミ
ヤマハ株式会社

ヤマハ株式会社

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
30代前半
男性
主任クラス
2017年頃
サーバ運用・保守
2017年頃
【良い点】 各職場にたいてい面倒見の良い優秀な先輩がいるので、やる気のある若手は伸びていくことが多いです。 【気になること・改善したほうがいい点】 全社的な教育体制は整... 続きを読む (全180字)
【良い点】
各職場にたいてい面倒見の良い優秀な先輩がいるので、やる気のある若手は伸びていくことが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社的な教育体制は整っておらず、ほぼ現場任せです。
しかしキャリア開発とかスキルマップとか流行りの言葉には乗りたがるので、形だけの研修や制度がたくさんあり、全社的に中身のない研修にかなりの時間を無駄にしています。
【良い点】 各職場にたいてい面倒見の良い優秀な先輩がいるので、やる気のある若手は伸びていくことが多いです。 【気になること・改善したほうがいい点】 全社的な教育体制は整っておらず、ほぼ現場任せです。 しかしキャリア開発とかスキルマップとか流行りの言葉には乗りたがるので、形だけの研修や制度がたくさんあり、全社的に中身のない研修にかなりの時間を無駄にしています。
投稿ID ans-3435744 口コミ詳細
ローランド株式会社

ローランド株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
40代前半
男性
課長クラス
2018年頃
その他の経営管理系関連職
2018年頃
年収900万円
【良い点】 賞与が業績連動なので、業績次第では結構収入は増えます。年収水準は浜松の近隣企業に比べ、相当高いです。役員報酬も高く、一部役員は大した仕事をしていないのに貰い... 続きを読む (全196字)
【良い点】
賞与が業績連動なので、業績次第では結構収入は増えます。年収水準は浜松の近隣企業に比べ、相当高いです。役員報酬も高く、一部役員は大した仕事をしていないのに貰い過ぎです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度はここ数年、改定で、バタバタしていますが、良い方向に向かっています。何より良いところは、社長自身が人事を会社の重要課題として、社内の活性化をリードしていることです。
【良い点】 賞与が業績連動なので、業績次第では結構収入は増えます。年収水準は浜松の近隣企業に比べ、相当高いです。役員報酬も高く、一部役員は大した仕事をしていないのに貰い過ぎです。 【気になること・改善したほうがいい点】 人事制度はここ数年、改定で、バタバタしていますが、良い方向に向かっています。何より良いところは、社長自身が人事を会社の重要課題として、社内の活性化をリードしていることです。
投稿ID ans-3434799 口コミ詳細
株式会社アマノ

株式会社アマノ

category-worklife ワークライフバランス

正社員
30代前半
男性
主任クラス
2018年頃
法人営業
2018年頃
【良い点】 仕事とプライベートは比較的両立できる会社と感じます。 休日出勤に関しては担当するクライアントにもよりますが、比較的ないかと感じます。 また、休日出勤があった... 続きを読む (全221字)
【良い点】
仕事とプライベートは比較的両立できる会社と感じます。
休日出勤に関しては担当するクライアントにもよりますが、比較的ないかと感じます。
また、休日出勤があったとしてもしっかりと代休などは取れるため多くの社員はさほど気にしていない様子です。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標達成に向けた休日出勤のコントロールは必要かと感じます。
クライアント始動の参加ではなく、こちらからの提案で休日などの業務を考えるべきだとも感じます。
【良い点】 仕事とプライベートは比較的両立できる会社と感じます。 休日出勤に関しては担当するクライアントにもよりますが、比較的ないかと感じます。 また、休日出勤があったとしてもしっかりと代休などは取れるため多くの社員はさほど気にしていない様子です。 【気になること・改善したほうがいい点】 目標達成に向けた休日出勤のコントロールは必要かと感じます。 クライアント始動の参加ではなく、こちらからの提案で休日などの業務を考えるべきだとも感じます。
投稿ID ans-3365774 口コミ詳細
株式会社浜名プラスチック

株式会社浜名プラスチック

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
技能工(その他)
2018年頃
【良い点】 管理職の方はみな優しい方がおおく、悩みは少ないです。 社長に直接相談する事も可能です。 仕事やプライベートで悩みが会った時に、助けてくれます。 会社は豊田合... 続きを読む (全193字)
【良い点】
管理職の方はみな優しい方がおおく、悩みは少ないです。
社長に直接相談する事も可能です。
仕事やプライベートで悩みが会った時に、助けてくれます。
会社は豊田合成から請負ですので、仕事は安定してます。
【気になること・改善したほうがいい点】
組立工場や検品には女性の方が多く
女性にとっては少しギスギスしてる感じがします。
また、変な噂があった場合、すぐに社内全体に広がります。
【良い点】 管理職の方はみな優しい方がおおく、悩みは少ないです。 社長に直接相談する事も可能です。 仕事やプライベートで悩みが会った時に、助けてくれます。 会社は豊田合成から請負ですので、仕事は安定してます。 【気になること・改善したほうがいい点】 組立工場や検品には女性の方が多く 女性にとっては少しギスギスしてる感じがします。 また、変な噂があった場合、すぐに社内全体に広がります。
投稿ID ans-3293584 口コミ詳細
五條製紙株式会社

五條製紙株式会社

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
20代前半
男性
2014年頃
ルートセールス・代理店営業
2014年頃
【良い点】 非常に差別化の効いた製品を作っている。様々な意味で他社には真似できない部分が大きく、営業活動ではそれに助けられる事が多い。会社の規模的に、新人の案件であって... 続きを読む (全215字)
【良い点】
非常に差別化の効いた製品を作っている。様々な意味で他社には真似できない部分が大きく、営業活動ではそれに助けられる事が多い。会社の規模的に、新人の案件であっても納期や開発には柔軟に対応してくれていたと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】
だんだんと品質が下がってきているように感じました。
粗製乱造で成り立つ会社ではないと思うので、そこを早く改善しなければ伸びるどころかこの先も辛いのではないかと感じた。
【良い点】 非常に差別化の効いた製品を作っている。様々な意味で他社には真似できない部分が大きく、営業活動ではそれに助けられる事が多い。会社の規模的に、新人の案件であっても納期や開発には柔軟に対応してくれていたと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 だんだんと品質が下がってきているように感じました。 粗製乱造で成り立つ会社ではないと思うので、そこを早く改善しなければ伸びるどころかこの先も辛いのではないかと感じた。
投稿ID ans-2311281 口コミ詳細

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