3.3 近くの同業他社クチコミ
株式会社マルチョウ神戸屋
【良い点】
やりがいはあります。
他の企業に比べると給料がかなり少ないと思います。
上司はかなり保守的で自分的にはかなりいいと思います。
ボーナスは自分の頑張りしたいで...
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【良い点】
やりがいはあります。
他の企業に比べると給料がかなり少ないと思います。
上司はかなり保守的で自分的にはかなりいいと思います。
ボーナスは自分の頑張りしたいで上にも行けますし下にもなります。
福利厚生もかなりしっかりしておりおすすめと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いです。
月多い時には30時間ぐらいあります。
たまに休日出勤もあります。
やりがいはあります。
他の企業に比べると給料がかなり少ないと思います。
上司はかなり保守的で自分的にはかなりいいと思います。
ボーナスは自分の頑張りしたいで上にも行けますし下にもなります。
福利厚生もかなりしっかりしておりおすすめと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いです。
月多い時には30時間ぐらいあります。
たまに休日出勤もあります。
クチコミ投稿日：2018年4月4日
投稿 ID：
ans-2949537
株式会社ワシントン靴店
【良い点】
スタッフはいい人ばかりである。接客業のため、人と話すのが好きな人は多く、雰囲気も明るい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ステップアップを理由に異動...
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【良い点】
スタッフはいい人ばかりである。接客業のため、人と話すのが好きな人は多く、雰囲気も明るい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ステップアップを理由に異動が頻繁に行われているが、どのようにスタッフにプラスに働くか分からない。たんに社長の気まぐれに思えるほどである。スタッフ同士で仲良くなれた頃には他店舗へ異動してしまうため、ストレスは多い。
スタッフはいい人ばかりである。接客業のため、人と話すのが好きな人は多く、雰囲気も明るい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ステップアップを理由に異動が頻繁に行われているが、どのようにスタッフにプラスに働くか分からない。たんに社長の気まぐれに思えるほどである。スタッフ同士で仲良くなれた頃には他店舗へ異動してしまうため、ストレスは多い。
クチコミ投稿日：2016年1月23日
投稿 ID：
ans-2085536
株式会社ウィズ
【良い点】
派遣先の理解もあり、全て有休消化し、退職できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職後、事務手続きが滞り、雇用保険受給の手続きがかなり遅くなり...
続きを読む (全184字)
【良い点】
派遣先の理解もあり、全て有休消化し、退職できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職後、事務手続きが滞り、雇用保険受給の手続きがかなり遅くなりました。担当の営業さんと事務センターの連携がとれておらず、たらい回しにされました。
担当営業に一任されていたようですが、業務的にできないのなら、責任を持って事務方もしくは、管理職が対応してほしいです。
派遣先の理解もあり、全て有休消化し、退職できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職後、事務手続きが滞り、雇用保険受給の手続きがかなり遅くなりました。担当の営業さんと事務センターの連携がとれておらず、たらい回しにされました。
担当営業に一任されていたようですが、業務的にできないのなら、責任を持って事務方もしくは、管理職が対応してほしいです。
クチコミ投稿日：2018年3月28日
投稿 ID：
ans-2931642
株式会社ピューマ
【良い点】
なし。行くだけ時間と金の無駄。
人と接するのが本当に好きな人、車いじりに絶対の自信がある人はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休が使え...
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【良い点】
なし。行くだけ時間と金の無駄。
人と接するのが本当に好きな人、車いじりに絶対の自信がある人はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休が使えない空気。使うと評価ダウンの場合も。
人が少なすぎる。1人しかできない仕事があり、休まれると誰もバックアップできない。
繁忙期ではマトモに休憩が取れない。良くて30分。労働時間は10時～8時。
なし。行くだけ時間と金の無駄。
人と接するのが本当に好きな人、車いじりに絶対の自信がある人はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休が使えない空気。使うと評価ダウンの場合も。
人が少なすぎる。1人しかできない仕事があり、休まれると誰もバックアップできない。
繁忙期ではマトモに休憩が取れない。良くて30分。労働時間は10時～8時。
クチコミ投稿日：2018年4月4日
投稿 ID：
ans-2947430
株式会社時女
【良い点】
家庭やプライベートを理解してくれる方が多く、仕事を差障りの無いよう先行してこなしていれば、有給や遅刻早退に対応して頂きやすいです。女性中心の会社なので育休な...
続きを読む (全213字)
【良い点】
家庭やプライベートを理解してくれる方が多く、仕事を差障りの無いよう先行してこなしていれば、有給や遅刻早退に対応して頂きやすいです。女性中心の会社なので育休などの整備もされています。わたしが退社した後、年間休日も５日増えたようで、労働条件面がさらによくなった模様です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足の時はヘルプ等で休日出勤もやむなし、というところです。（サービス業では何処も共通の課題と思います）
家庭やプライベートを理解してくれる方が多く、仕事を差障りの無いよう先行してこなしていれば、有給や遅刻早退に対応して頂きやすいです。女性中心の会社なので育休などの整備もされています。わたしが退社した後、年間休日も５日増えたようで、労働条件面がさらによくなった模様です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足の時はヘルプ等で休日出勤もやむなし、というところです。（サービス業では何処も共通の課題と思います）
クチコミ投稿日：2018年2月1日
投稿 ID：
ans-2795083