中日本特殊工業の面接/試験/選考情報

  1. 面接/試験/選考情報の口コミ

中日本特殊工業

岐阜県大垣市
その他(メーカー/製造系)業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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評判
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年収
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総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
中日本特殊工業
フリガナ
ナカニツポントクシユコウギヨウ
本社所在地
岐阜県大垣市
業界
その他(メーカー/製造系)

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中日本特殊工業の 面接・試験・選考情報 の口コミ

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未来工業株式会社

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category-examination 面接・選考

正社員
20代前半
男性
主任クラス
2015年頃
法人営業
2015年頃
【印象に残った質問1】 では、お話しください 【印象に残った質問2】 日本一のスピードで仕事をするには 【面接の概要】 中途採用エントリー約2、3万人の中で1、... 続きを読む (全237字)
【印象に残った質問1】
では、お話しください

【印象に残った質問2】
日本一のスピードで仕事をするには

【面接の概要】
中途採用エントリー約2、3万人の中で1、2人が内定を頂いたとの事。10分間こちらから話し続けさせられるという面接内容でした。こちらからロジック立てて会話をする中で、なぜ、なぜと問いかけられるので10分間の中でロジックを崩すことなく話し続ける地頭の良さが非常に重要。普段から読書等で知見を深め、起承転結もしっかりしている人材が突破しやすいと感じる。
【印象に残った質問1】 では、お話しください 【印象に残った質問2】 日本一のスピードで仕事をするには 【面接の概要】 中途採用エントリー約2、3万人の中で1、2人が内定を頂いたとの事。10分間こちらから話し続けさせられるという面接内容でした。こちらからロジック立てて会話をする中で、なぜ、なぜと問いかけられるので10分間の中でロジックを崩すことなく話し続ける地頭の良さが非常に重要。普段から読書等で知見を深め、起承転結もしっかりしている人材が突破しやすいと感じる。
投稿ID ans-3427199 口コミ詳細
株式会社イマオコーポレーション

株式会社イマオコーポレーション

category-examination 面接・選考

正社員
10代後半
女性
2012年頃
一般事務
2012年頃
【印象に残った質問1】 内定が出たら入社してくれますか。 【印象に残った質問2】 最近きになるニュースを教えてください。 【面接の概要】 一次選考(会社説明会の... 続きを読む (全302字)
【印象に残った質問1】
内定が出たら入社してくれますか。

【印象に残った質問2】
最近きになるニュースを教えてください。

【面接の概要】
一次選考(会社説明会の際に受ける適性検査)、二次選考(個人面接)、最終選考(役員面接)の計3回ありました。集団面接はありません。
履歴書は二次選考のときに持参するので、書類選考はありませんでした。1時間の個人面接なので、いろいろと詳しく聞かれた記憶があります。
【面接を受ける方へのアドバイス】
誠実に、まっすぐに伝えられれば良いと思います。
うまく話そうとしたり良く見せようとするよりは、等身大の自分を一生懸命伝えようとする姿が評価される会社だと思います。
【印象に残った質問1】 内定が出たら入社してくれますか。 【印象に残った質問2】 最近きになるニュースを教えてください。 【面接の概要】 一次選考(会社説明会の際に受ける適性検査)、二次選考(個人面接)、最終選考(役員面接)の計3回ありました。集団面接はありません。 履歴書は二次選考のときに持参するので、書類選考はありませんでした。1時間の個人面接なので、いろいろと詳しく聞かれた記憶があります。 【面接を受ける方へのアドバイス】 誠実に、まっすぐに伝えられれば良いと思います。 うまく話そうとしたり良く見せようとするよりは、等身大の自分を一生懸命伝えようとする姿が評価される会社だと思います。
投稿ID ans-2798927 口コミ詳細
株式会社ガイアクス

株式会社ガイアクス

category-examination 面接・選考

正社員
40代後半
男性
2014年頃
法人営業
2014年頃
【印象に残った質問1】 社長が若く、やり手の営業マンを兼務しているのが非常に印象的で好感が持てました。 【印象に残った質問2】 営業部長が長髪でコワモテの方だった... 続きを読む (全309字)
【印象に残った質問1】
社長が若く、やり手の営業マンを兼務しているのが非常に印象的で好感が持てました。

【印象に残った質問2】
営業部長が長髪でコワモテの方だったので、カタギの会社手はないのかもと心配になりました。

【良い点】
書類選考ありきではなく、これまでの営業経験を重視している点と、これからのやる気を親身にヒアリングした上で歳さいひを決定している様子が窺い知れる場面が何度となくありました。
【気になること・改善した方がいい点】
求人票を出してから採用が決まるまで非常に短期間に行っていたので、もう少し時間を掛けて熟考した上で、採否を決定したほうが、より良い人材が確保できるのではと感じました。
【印象に残った質問1】 社長が若く、やり手の営業マンを兼務しているのが非常に印象的で好感が持てました。 【印象に残った質問2】 営業部長が長髪でコワモテの方だったので、カタギの会社手はないのかもと心配になりました。 【良い点】 書類選考ありきではなく、これまでの営業経験を重視している点と、これからのやる気を親身にヒアリングした上で歳さいひを決定している様子が窺い知れる場面が何度となくありました。 【気になること・改善した方がいい点】 求人票を出してから採用が決まるまで非常に短期間に行っていたので、もう少し時間を掛けて熟考した上で、採否を決定したほうが、より良い人材が確保できるのではと感じました。
投稿ID ans-1483870 口コミ詳細

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