犬飼精工の転職/採用/求人のクチコミ

  1. 有限会社犬飼精工の転職/採用/求人
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クチコミ投稿数:0
愛知県名古屋市港区
/ その他(メーカー/製造系)
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総合評価 ????? 評価がありません

仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名:
有限会社犬飼精工
フリガナ:
イヌカイセイコウ
本社所在地:
愛知県名古屋市港区
業界:
その他(メーカー/製造系)
近くの同業他社クチコミ
愛知タイヤ工業株式会社

回答者
正社員
30代前半
男性
2年前
生産技術・生産管理(素材・化成品)
該当時期
2年前
【良い点】 やることはそれなりにあるが程よくゆるい感じで サービス残業は無くなり残業代が満額支給されるため、まったりな人には良い会社だの思う 業績が良く、ボーナスもそれ... 続きを読む (全184字)
【良い点】
やることはそれなりにあるが程よくゆるい感じで
サービス残業は無くなり残業代が満額支給されるため、まったりな人には良い会社だの思う
業績が良く、ボーナスもそれなりに出ているので満足する
【気になること・改善したほうがいい点】
問題はあるものの、放置されているものもある
どこの会社でもそうだが、緊急性の低いものは後回しなので
ぎゃくに働く側としては楽ができる
投稿 ID: ans-2473847
奥村遊機株式会社

回答者
正社員
20代後半
男性
社員クラス
10年前
法人営業
該当時期
10年前
【良い点】 無借金経営で資本を銀行に頼ることなく、自己資本100パーセントでやっていたことは、安定性、安心かん抜群で役所につとめているのと同じような感覚でした 安定した... 続きを読む (全183字)
【良い点】
無借金経営で資本を銀行に頼ることなく、自己資本100パーセントでやっていたことは、安定性、安心かん抜群で役所につとめているのと同じような感覚でした
安定した環境で働きたいというかたにはもってこいの職場だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場もしておらず、考えていない会社でしたのでよくもわるくも役員次第という感じがした。
慣れればいやすい
投稿 ID: ans-3263353
加藤謙鉄工株式会社

回答者
正社員
30代前半
男性
社員クラス
2年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
該当時期
2年前
【良い点】 わたしは組立作業を担当していましたが、ある程度、ノウハウを覚えてしまうと自分なりの工夫やアイデアを駆使しながら機械を完成させていくことが非常に楽しいというか... 続きを読む (全183字)
【良い点】
わたしは組立作業を担当していましたが、ある程度、ノウハウを覚えてしまうと自分なりの工夫やアイデアを駆使しながら機械を完成させていくことが非常に楽しいというか、充実感あるものでした。時間を忘れて没頭することもしばしばでした。結構、好きな仕事でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいやおもしろ味については特に気になることはありません。
投稿 ID: ans-2968536
オーエスジー株式会社

回答者
正社員
40代前半
女性
社員クラス
10年前
一般事務
該当時期
10年前
【良い点】 給料がいい。これからどんどん大きくなると思います。会社の場所もインターに近いので遠くから出張で来てもすぐに高速道路に入れます。周りの風景も田舎ののんびりした... 続きを読む (全201字)
【良い点】
給料がいい。これからどんどん大きくなると思います。会社の場所もインターに近いので遠くから出張で来てもすぐに高速道路に入れます。周りの風景も田舎ののんびりしたところにあるのでストレスは軽減させると思う。忘年会も、湯谷温泉で、宿泊含んで、やってくれました。楽しかった。慰安旅行も関西や関東へ行きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制を導入する。子育てに協力してほしかった。
投稿 ID: ans-3215203
フタムラ化学株式会社

回答者
正社員
女性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
社員クラス 技能工(その他)
【良い点】 給与は普通ですが、最近になって決済ボーナスが出るようになりました。それ以外の夏期、冬季のボーナスもでました。基本給が少ない文、4ヶ月ほどボーナスでいただける... 続きを読む (全217字)
【良い点】
給与は普通ですが、最近になって決済ボーナスが出るようになりました。それ以外の夏期、冬季のボーナスもでました。基本給が少ない文、4ヶ月ほどボーナスでいただけるので総合した年収は並くらいか、地方都市にしてはいい金額ではないめしょうか、
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が上がればよいのですが、上がり幅はあまりたかくはないです。ただ、昇進先の枠は部署によっては狭いため、仕事の出来不出来で昇進の有無が決まるかんじ。
投稿 ID: ans-3265712

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