ヤマダ電機製作所の年収/給料/ボーナス/評価制度(全1件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
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クチコミ投稿数:1
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ヤマダ電機製作所の 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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回答者
非正社員
男性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
30代前半 非正社員 その他職種
【良い点】 休みがとりやすいということと、ひかくてきじゆうなんな勤務体制であることですかね。あとは人間関係はみんないいたいことをいえるからストレスのすくない職場です。 ... 続きを読む (全180字)
投稿 ID: ans-2217183
近くの同業他社クチコミ
株式会社堀場エステック

年収、評価制度 (全3件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
男性
7年前
該当時期
7年前
年収
??? 万円
40代前半 課長クラス 法人営業
評価は年度始めに個人目標を立て、それについてどの程度努力したか、成果のみならずプロセスも評価対象となる。ノルマ至上主義なく、如何に社内改革などに提案したか、協力したかで... 続きを読む (全192字)
投稿 ID: ans-571624
株式会社堀場アドバンスドテクノ

回答者
正社員
男性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 法人営業
【良い点】 同業者と比べても給料は悪くないし残業代もしっかりでる。評価方法は自分の掲げた目標に対してどこまで近づけたかを評価とする為、数字だけでは見えない部分も評価して... 続きを読む (全185字)
投稿 ID: ans-2187446
日新電機株式会社

回答者
正社員
男性
8年前
該当時期
8年前
年収
??? 万円
10代後半 社員クラス 生産技術(機械)
【良い点】 よくもなく不可もなくといった年功序列制の会社となっております。休暇の期間よりも結果を出せば昇給は簡単かもしれません。上司に好かれることが一番の近道。 【気に... 続きを読む (全186字)
投稿 ID: ans-2629846
進工業株式会社

年収、評価制度 (全5件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
男性
5年前
該当時期
5年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス 一般事務
給料は少ない。 希望退職後に年功序列的に上がっていた基本給が ふりだしに戻りました。 40~50の平社員はもっと悲惨で保険解約した人もいる。 仲良しごっこで好き... 続きを読む (全226字)
投稿 ID: ans-953484

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