東宝企画の評判/社風/社員の口コミ

  1. 評判/社風/社員の口コミ

東宝企画

富山県高岡市
その他(小売/流通/商社系)業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
東宝企画
フリガナ
トウホウキカク
本社所在地
富山県高岡市
業界
その他(小売/流通/商社系)

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東宝企画の 評判・社風・社員 の口コミ

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category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
20代前半
女性
2012年頃
販売スタッフ
2012年頃
【良い点】 自分で売り場を作り、売りたい商品が売れたとき、やりがいを感じます。 試合の結果を報告しに来てくださったり、勧めた商品を喜んでいただけると嬉しいですね。 地域... 続きを読む (全192字)
【良い点】
自分で売り場を作り、売りたい商品が売れたとき、やりがいを感じます。
試合の結果を報告しに来てくださったり、勧めた商品を喜んでいただけると嬉しいですね。
地域密着のスポーツ店なので、昔からのお客様が多いと思います。

また社員割引もあるので、いろんなスポーツにチャレンジ出来ますよ。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業なので、休日は少なく、帰りも遅いです。
【良い点】 自分で売り場を作り、売りたい商品が売れたとき、やりがいを感じます。 試合の結果を報告しに来てくださったり、勧めた商品を喜んでいただけると嬉しいですね。 地域密着のスポーツ店なので、昔からのお客様が多いと思います。 また社員割引もあるので、いろんなスポーツにチャレンジ出来ますよ。 【気になること・改善したほうがいい点】 サービス業なので、休日は少なく、帰りも遅いです。
投稿ID ans-2639016 口コミ詳細
株式会社ドラッグフジイ

株式会社ドラッグフジイ

category-welfare 福利厚生、社内制度

パート・アルバイト
20代前半
女性
非正社員
2008年頃
その他職種
2008年頃
【良い点】 アルバイトではあったが、年金や有給は付いていたと思う。相談すれば融通もきかせてくれることが多かった(店舗にもよると思う) 【気になること・改善したほうがいい... 続きを読む (全186字)
【良い点】
アルバイトではあったが、年金や有給は付いていたと思う。相談すれば融通もきかせてくれることが多かった(店舗にもよると思う)
【気になること・改善したほうがいい点】
店長や主任がかなり大変そうだったので、社員になると自由はなさそうだった。金欠だとも嘆いていたので働きと給与は釣り合ってないのではないかと思う。アルバイトやパートなら可も不可もない普通の待遇だと思う、
【良い点】 アルバイトではあったが、年金や有給は付いていたと思う。相談すれば融通もきかせてくれることが多かった(店舗にもよると思う) 【気になること・改善したほうがいい点】 店長や主任がかなり大変そうだったので、社員になると自由はなさそうだった。金欠だとも嘆いていたので働きと給与は釣り合ってないのではないかと思う。アルバイトやパートなら可も不可もない普通の待遇だと思う、
投稿ID ans-3372093 口コミ詳細
アステラス富山株式会社

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category-worth 仕事のやりがい、面白み

契約社員
30代前半
男性
社員クラス
2018年頃
生産技術(医薬)
2018年頃
【良い点】 医薬品の製造管理、品質管理、品質保証のほか、治験薬の製造管理、品質管理、品質保証、新製品の導入、各研究所との連携など、さまざまな分野でスキルを身につけたり、... 続きを読む (全157字)
【良い点】
医薬品の製造管理、品質管理、品質保証のほか、治験薬の製造管理、品質管理、品質保証、新製品の導入、各研究所との連携など、さまざまな分野でスキルを身につけたり、活躍することが可能です。
海外からの、製品導入や共同開発も増えてきたり、検討されているため、英語力をお持ちの方は、より一層活かせる環境も多いです。
【良い点】 医薬品の製造管理、品質管理、品質保証のほか、治験薬の製造管理、品質管理、品質保証、新製品の導入、各研究所との連携など、さまざまな分野でスキルを身につけたり、活躍することが可能です。 海外からの、製品導入や共同開発も増えてきたり、検討されているため、英語力をお持ちの方は、より一層活かせる環境も多いです。
投稿ID ans-2862595 口コミ詳細
チューリップ調剤株式会社

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category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
30代前半
女性
2008年頃
薬剤師
2008年頃
結婚退職でした。 研修後はすぐに即戦力で調剤、服薬指導をしました。 残業が多く、私を含めて薬剤師2人の薬局だったので、 新人なのに責任が重いように感じました。 ... 続きを読む (全156字)
結婚退職でした。
研修後はすぐに即戦力で調剤、服薬指導をしました。
残業が多く、私を含めて薬剤師2人の薬局だったので、
新人なのに責任が重いように感じました。
結婚式やハネムーンのため2週間近く休みをもらったり、
最後に有給休暇も消費できたのはよかったです。
研修会も頻回あり、勉強できる環境でした。
結婚退職でした。 研修後はすぐに即戦力で調剤、服薬指導をしました。 残業が多く、私を含めて薬剤師2人の薬局だったので、 新人なのに責任が重いように感じました。 結婚式やハネムーンのため2週間近く休みをもらったり、 最後に有給休暇も消費できたのはよかったです。 研修会も頻回あり、勉強できる環境でした。
投稿ID ans-1058373 口コミ詳細
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category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
20代前半
男性
2012年頃
2012年頃
【良い点】 特筆していいところは何もありません。 【気になること・改善したほうがいい点】 社員第一主義を掲げていながら社員への還元率は悪くサービス残業当たり前、休日を減... 続きを読む (全182字)
【良い点】
特筆していいところは何もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員第一主義を掲げていながら社員への還元率は悪くサービス残業当たり前、休日を減らす、インセンティブ制度すら無くす始末。
業界的に見ても将来性はほどほど無く、尻窄みもいいところでしょう。
有給休暇は一切とれず、仮に体調不良で欠勤すると休日に振り替え出勤をしなければなりません。
【良い点】 特筆していいところは何もありません。 【気になること・改善したほうがいい点】 社員第一主義を掲げていながら社員への還元率は悪くサービス残業当たり前、休日を減らす、インセンティブ制度すら無くす始末。 業界的に見ても将来性はほどほど無く、尻窄みもいいところでしょう。 有給休暇は一切とれず、仮に体調不良で欠勤すると休日に振り替え出勤をしなければなりません。
投稿ID ans-2384209 口コミ詳細

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