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仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
近くの同業他社クチコミ
株式会社オペレーションファクトリー

回答者
パート・アルバイト
20代前半
男性
非正社員
3年前
販売・接客・ホールサービス
該当時期
3年前
【良い点】 アルバイト含めスタッフをすごく大切にしてくれる会社です。悩んでいたら話を聞いてくれて意見も言いやすくアルバイトでも良い提案をすれば採用される会社なのでスタッ... 続きを読む (全183字)
【良い点】
アルバイト含めスタッフをすごく大切にしてくれる会社です。悩んでいたら話を聞いてくれて意見も言いやすくアルバイトでも良い提案をすれば採用される会社なのでスタッフみんなだ成長していったいるいんしょうがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの意見もされやすいですが、その分アルバイトでも責任持って仕事をしないと雰囲気についていけません。
投稿 ID: ans-2953223
P&G

回答者
正社員
30代後半
女性
1年前
物流、購買、資材調達
該当時期
1年前
【良い点】 男女差に関しては全く差はない。結婚出産があっても、仕事ができるのであれば、キャリアには全く差し支えがないと思うし、両立を後押ししてくれる企業風土。すべての意... 続きを読む (全217字)
【良い点】
男女差に関しては全く差はない。結婚出産があっても、仕事ができるのであれば、キャリアには全く差し支えがないと思うし、両立を後押ししてくれる企業風土。すべての意味で平等なので、結婚出産したからと言って、職務内容が軽くなるということもない。優秀な人も多く、競争を良しとする文化なので、出産を機にスローダウンすると、その分キャリアもスローダウンするのではという恐怖感はある。女性の管理職も多いし、どんどん増やしていこうという風潮。
投稿 ID: ans-2513290
株式会社宮本むなし

回答者
正社員
20代後半
女性
社員クラス
3年前
法人営業
該当時期
3年前
【良い点】 チームワークがあり、仕事のできる人がそうでない人に教える風土がある。特定の個人だけ目立つのではなくみんなで協力して良い結果を出そうという考えがある。残業はあ... 続きを読む (全153字)
【良い点】
チームワークがあり、仕事のできる人がそうでない人に教える風土がある。特定の個人だけ目立つのではなくみんなで協力して良い結果を出そうという考えがある。残業はあるが、残業代はちゃんと出る。研修制度もしっかりとしていて、しゃかいじんとして必要な能力はかなり身につく。ランチ時はかなり混雑すると思う。
投稿 ID: ans-2987140
株式会社アストジャパン

回答者
正社員
40代前半
男性
4年前
店長・店長候補
該当時期
4年前
【気になること・改善したほうがいい点】 現場が停滞ムード大きいので、最初に社長はよい話をするが、現場には全く浸透していない。人事の次長や常務、マネージャーは社長のいうこ... 続きを読む (全176字)
【気になること・改善したほうがいい点】
現場が停滞ムード大きいので、最初に社長はよい話をするが、現場には全く浸透していない。人事の次長や常務、マネージャーは社長のいうことだけを聞くので、結局は一種の宗教とは言わないが、思想的なところに納得いかなければ発揮できない環境ではあると思う。必要と言われても、要らなくなったら、、、という部分もはっきりしている。
投稿 ID: ans-2765011
有限会社なにわフードサービス

回答者
パート・アルバイト
30代前半
男性
3年前
店長・店長候補
該当時期
3年前
【印象に残った質問1】 今後どのようにキャリアを積んでいきたいか 【印象に残った質問2】 やりたいこと 【面接の概要】 今後どのようにキャリアを積んでいくか、自... 続きを読む (全255字)
【印象に残った質問1】
今後どのようにキャリアを積んでいきたいか

【印象に残った質問2】
やりたいこと

【面接の概要】
今後どのようにキャリアを積んでいくか、自分はどのようにしていきたいか夢はなんだと聞かれた。

とりあえずマネジメントには興味がなく、店長止まりでいいこと、調理を頑張りたいことを伝えるとほとんどがレトルトだとネタバレされたため選考を辞退しました。
作ってるのはご飯と唐揚げくらいかな。他は基本出来合いか温める程度
【面接を受ける方へのアドバイス】
マネジメントがしたい人に向いてるかも
投稿 ID: ans-2556389

会社概要 / 幸

会社名
フリガナ
サチ
本社所在地
大阪府枚方市
業界
外食・フード

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