SUNテクノの転職・採用情報・社員口コミ

  1. 株式会社SUNテクノ

株式会社SUNテクノ

愛知県名古屋市昭和区
建築・建設・設計・土木業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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会社概要
会社名
株式会社SUNテクノ
フリガナ
サンテクノ
本社所在地
愛知県名古屋市昭和区
業界
建築・建設・設計・土木
従業員数
10人 ~ 19人

株式会社SUNテクノの関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
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ニッカホーム株式会社

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category-leave 退職理由、退職検討理由

契約社員
30代前半
男性
非正社員
2015年頃
とび職
2015年頃
【良い点】 健康になれたと思うし、仕事自体も楽しかった。やりがいという点ではまったく文句なし。 【気になること・改善したほうがいい点】 ただこの先給与が上がる見通しが低... 続きを読む (全195字)
【良い点】
健康になれたと思うし、仕事自体も楽しかった。やりがいという点ではまったく文句なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただこの先給与が上がる見通しが低く、結婚とかを考えると、少し不安があるのは事実。あとはもともと体力ないほうだったので、若いうちはいいけど、歳とっても続けられるかといえば疑問。
中には60超えてもバリバリやってる人もいて驚くけど、自分はそこまでは自信なし。
【良い点】 健康になれたと思うし、仕事自体も楽しかった。やりがいという点ではまったく文句なし。 【気になること・改善したほうがいい点】 ただこの先給与が上がる見通しが低く、結婚とかを考えると、少し不安があるのは事実。あとはもともと体力ないほうだったので、若いうちはいいけど、歳とっても続けられるかといえば疑問。 中には60超えてもバリバリやってる人もいて驚くけど、自分はそこまでは自信なし。
投稿ID ans-3510070 口コミ詳細
美和医療電機株式会社

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category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2015年頃
その他の建築・土木関連職
2015年頃
年収400万円
【良い点】 残業の手当てが最初から見込みでついていますので、もし残業がそこまでなくても見込みで給料がいただけます。評価については年功序列よりも実力主義です。 若くても評... 続きを読む (全228字)
【良い点】
残業の手当てが最初から見込みでついていますので、もし残業がそこまでなくても見込みで給料がいただけます。評価については年功序列よりも実力主義です。
若くても評価される人はされて、賞与や昇給に現れてきます。新卒でも冬の賞与で同期との差が出て来るので、仕事へのモチベーションも保てます。しかし気に入られない、もしくは仕事ができないと評価されると挽回しにくいような気もしますが、ほとんどの人が文句を言わないので実力により適性に評価されていると思います。
【良い点】 残業の手当てが最初から見込みでついていますので、もし残業がそこまでなくても見込みで給料がいただけます。評価については年功序列よりも実力主義です。 若くても評価される人はされて、賞与や昇給に現れてきます。新卒でも冬の賞与で同期との差が出て来るので、仕事へのモチベーションも保てます。しかし気に入られない、もしくは仕事ができないと評価されると挽回しにくいような気もしますが、ほとんどの人が文句を言わないので実力により適性に評価されていると思います。
投稿ID ans-3148075 口コミ詳細
トヨタT&S建設株式会社

トヨタT&S建設株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
男性
その他
2017年頃
2017年頃
年収300万円
【良い点】 給料に関しては他のゼネコン等と比べても遜色はないかと思います。夏、冬のボーナスもしっかりと支給されますし。 もちろん、残業代もしっかり出るので年収で換算する... 続きを読む (全196字)
【良い点】
給料に関しては他のゼネコン等と比べても遜色はないかと思います。夏、冬のボーナスもしっかりと支給されますし。
もちろん、残業代もしっかり出るので年収で換算すると悪くはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は年齢や経験で上がっていくというイメージです。営業などは分からないですが。
求人票などではボーナスの額は多く書かれていますがあれはあくまで全社員の平均値です。
【良い点】 給料に関しては他のゼネコン等と比べても遜色はないかと思います。夏、冬のボーナスもしっかりと支給されますし。 もちろん、残業代もしっかり出るので年収で換算すると悪くはありません。 【気になること・改善したほうがいい点】 給料は年齢や経験で上がっていくというイメージです。営業などは分からないですが。 求人票などではボーナスの額は多く書かれていますがあれはあくまで全社員の平均値です。
投稿ID ans-3316137 口コミ詳細
三幸土木株式会社

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category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

正社員
20代前半
男性
2013年頃
施工管理
2013年頃
【良い点】 実力主義。 出来る人間は大きな現場も任される。 協力会社さんも監督の意向を汲んで現場を進めてくれる。 【気になること・改善したほうがいい点】 OJTがほとん... 続きを読む (全179字)
【良い点】
実力主義。
出来る人間は大きな現場も任される。
協力会社さんも監督の意向を汲んで現場を進めてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTがほとんど無いに等しい。
現場で揉まれて覚えなければならない。
コミュニケーション能力や処世術の乏しい人には厳しい。
覚えることも専門的なことが多く、出来ない分からないが通用しないことが多々ある。
【良い点】 実力主義。 出来る人間は大きな現場も任される。 協力会社さんも監督の意向を汲んで現場を進めてくれる。 【気になること・改善したほうがいい点】 OJTがほとんど無いに等しい。 現場で揉まれて覚えなければならない。 コミュニケーション能力や処世術の乏しい人には厳しい。 覚えることも専門的なことが多く、出来ない分からないが通用しないことが多々ある。
投稿ID ans-2679349 口コミ詳細
株式会社光建

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category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
20代前半
女性
2005年頃
一般事務
2005年頃
年間休日が105日あり、 3月下旬から11月中旬まで、ほとんど土日祝の休みになりますが(月1日程度、土曜出勤あり) 11月下旬から3月中旬にかけて、仕事が繁忙期にあたり... 続きを読む (全295字)
年間休日が105日あり、
3月下旬から11月中旬まで、ほとんど土日祝の休みになりますが(月1日程度、土曜出勤あり)
11月下旬から3月中旬にかけて、仕事が繁忙期にあたり、休みが日祝しかありません。
(同じ部署同士で、相談して交代で有給取ることは可能です)

独身時代は、近くに住んでいて、それでよかったのですが、結婚を機に引っ越し、片道1時間半かかって通勤していました。
冬の間だけ、休みが少なくなるので、仕事と家庭の両立が難しくなるのと、健康面で不安があり、退職を決意しました。
子どもが出来ると、遠距離通勤が難しくなるので(正社員からパートに切り替えや、時差出勤は、可能だと思います。)
年間休日が105日あり、 3月下旬から11月中旬まで、ほとんど土日祝の休みになりますが(月1日程度、土曜出勤あり) 11月下旬から3月中旬にかけて、仕事が繁忙期にあたり、休みが日祝しかありません。 (同じ部署同士で、相談して交代で有給取ることは可能です) 独身時代は、近くに住んでいて、それでよかったのですが、結婚を機に引っ越し、片道1時間半かかって通勤していました。 冬の間だけ、休みが少なくなるので、仕事と家庭の両立が難しくなるのと、健康面で不安があり、退職を決意しました。 子どもが出来ると、遠距離通勤が難しくなるので(正社員からパートに切り替えや、時差出勤は、可能だと思います。)
投稿ID ans-2034687 口コミ詳細

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