中京ビジネスの評判/社風/社員の口コミ

  1. 評判/社風/社員の口コミ

中京ビジネス株式会社

愛知県名古屋市名東区
建築・建設・設計・土木業界
- - -
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
中京ビジネス株式会社
フリガナ
チユウキヨウビジネス
本社所在地
愛知県名古屋市名東区
業界
建築・建設・設計・土木

中京ビジネス株式会社の関連情報まとめ

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中京ビジネスの 評判・社風・社員 の口コミ

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ニッカホーム株式会社

ニッカホーム株式会社

category-leave 退職理由、退職検討理由

契約社員
30代前半
男性
非正社員
2015年頃
とび職
2015年頃
【良い点】 健康になれたと思うし、仕事自体も楽しかった。やりがいという点ではまったく文句なし。 【気になること・改善したほうがいい点】 ただこの先給与が上がる見通しが低... 続きを読む (全195字)
【良い点】
健康になれたと思うし、仕事自体も楽しかった。やりがいという点ではまったく文句なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただこの先給与が上がる見通しが低く、結婚とかを考えると、少し不安があるのは事実。あとはもともと体力ないほうだったので、若いうちはいいけど、歳とっても続けられるかといえば疑問。
中には60超えてもバリバリやってる人もいて驚くけど、自分はそこまでは自信なし。
【良い点】 健康になれたと思うし、仕事自体も楽しかった。やりがいという点ではまったく文句なし。 【気になること・改善したほうがいい点】 ただこの先給与が上がる見通しが低く、結婚とかを考えると、少し不安があるのは事実。あとはもともと体力ないほうだったので、若いうちはいいけど、歳とっても続けられるかといえば疑問。 中には60超えてもバリバリやってる人もいて驚くけど、自分はそこまでは自信なし。
投稿ID ans-3510070 口コミ詳細
美和医療電機株式会社

美和医療電機株式会社

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2015年頃
その他の建築・土木関連職
2015年頃
【良い点】 割と自分のやりたいことやこうしたほうがいいと思うなどの意見を社長や上司に通しやすい会社だとは思います。はじめのうちから上司の補助はありますが割と大きな仕事を... 続きを読む (全214字)
【良い点】
割と自分のやりたいことやこうしたほうがいいと思うなどの意見を社長や上司に通しやすい会社だとは思います。はじめのうちから上司の補助はありますが割と大きな仕事を任されることもありますのでやりがいはあるかもしれません。施工管理であれば自分が手がけた物件がどんどん形になるところが少しずつみれるのでやりがいは感じやすいと思います。設計の仕事は大小数多くの物件に関わり、色々な物件の設計を出来るのでやりがいを感じると思います。
【良い点】 割と自分のやりたいことやこうしたほうがいいと思うなどの意見を社長や上司に通しやすい会社だとは思います。はじめのうちから上司の補助はありますが割と大きな仕事を任されることもありますのでやりがいはあるかもしれません。施工管理であれば自分が手がけた物件がどんどん形になるところが少しずつみれるのでやりがいは感じやすいと思います。設計の仕事は大小数多くの物件に関わり、色々な物件の設計を出来るのでやりがいを感じると思います。
投稿ID ans-3148044 口コミ詳細
トヨタT&S建設株式会社

トヨタT&S建設株式会社

category-worklife ワークライフバランス

契約社員
男性
非正社員
2015年頃
財務
2015年頃
【良い点】 とても車内は和気あいあいとしていて働きやすかった。福利厚生もかなりよく長く働ける環境があった。 【気になること・改善したほうがいい点】 年功序列が根強く若手... 続きを読む (全156字)
【良い点】
とても車内は和気あいあいとしていて働きやすかった。福利厚生もかなりよく長く働ける環境があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が根強く若手が活躍できる場はほぼ皆無かもしない、安定という面ではいいかもしれないがたくさん活躍していきたい人にはそのチャンスは
あまり多くないかもしれない。
【良い点】 とても車内は和気あいあいとしていて働きやすかった。福利厚生もかなりよく長く働ける環境があった。 【気になること・改善したほうがいい点】 年功序列が根強く若手が活躍できる場はほぼ皆無かもしない、安定という面ではいいかもしれないがたくさん活躍していきたい人にはそのチャンスは あまり多くないかもしれない。
投稿ID ans-2982438 口コミ詳細
三幸土木株式会社

三幸土木株式会社

category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

正社員
20代前半
男性
2013年頃
施工管理
2013年頃
【良い点】 実力主義。 出来る人間は大きな現場も任される。 協力会社さんも監督の意向を汲んで現場を進めてくれる。 【気になること・改善したほうがいい点】 OJTがほとん... 続きを読む (全179字)
【良い点】
実力主義。
出来る人間は大きな現場も任される。
協力会社さんも監督の意向を汲んで現場を進めてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTがほとんど無いに等しい。
現場で揉まれて覚えなければならない。
コミュニケーション能力や処世術の乏しい人には厳しい。
覚えることも専門的なことが多く、出来ない分からないが通用しないことが多々ある。
【良い点】 実力主義。 出来る人間は大きな現場も任される。 協力会社さんも監督の意向を汲んで現場を進めてくれる。 【気になること・改善したほうがいい点】 OJTがほとんど無いに等しい。 現場で揉まれて覚えなければならない。 コミュニケーション能力や処世術の乏しい人には厳しい。 覚えることも専門的なことが多く、出来ない分からないが通用しないことが多々ある。
投稿ID ans-2679349 口コミ詳細
株式会社光建

株式会社光建

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
20代前半
女性
2005年頃
一般事務
2005年頃
年間休日が105日あり、 3月下旬から11月中旬まで、ほとんど土日祝の休みになりますが(月1日程度、土曜出勤あり) 11月下旬から3月中旬にかけて、仕事が繁忙期にあたり... 続きを読む (全295字)
年間休日が105日あり、
3月下旬から11月中旬まで、ほとんど土日祝の休みになりますが(月1日程度、土曜出勤あり)
11月下旬から3月中旬にかけて、仕事が繁忙期にあたり、休みが日祝しかありません。
(同じ部署同士で、相談して交代で有給取ることは可能です)

独身時代は、近くに住んでいて、それでよかったのですが、結婚を機に引っ越し、片道1時間半かかって通勤していました。
冬の間だけ、休みが少なくなるので、仕事と家庭の両立が難しくなるのと、健康面で不安があり、退職を決意しました。
子どもが出来ると、遠距離通勤が難しくなるので(正社員からパートに切り替えや、時差出勤は、可能だと思います。)
年間休日が105日あり、 3月下旬から11月中旬まで、ほとんど土日祝の休みになりますが(月1日程度、土曜出勤あり) 11月下旬から3月中旬にかけて、仕事が繁忙期にあたり、休みが日祝しかありません。 (同じ部署同士で、相談して交代で有給取ることは可能です) 独身時代は、近くに住んでいて、それでよかったのですが、結婚を機に引っ越し、片道1時間半かかって通勤していました。 冬の間だけ、休みが少なくなるので、仕事と家庭の両立が難しくなるのと、健康面で不安があり、退職を決意しました。 子どもが出来ると、遠距離通勤が難しくなるので(正社員からパートに切り替えや、時差出勤は、可能だと思います。)
投稿ID ans-2034687 口コミ詳細

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