A.T.bridesの年収/給料/ボーナス/評価制度(全4件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
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クチコミ投稿数:21
愛知県名古屋市中村区
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A.T.bridesの

年収,給料,ボーナス,評価制度 のクチコミ

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すべてのクチコミ(17件) カテゴリ:年収・評価

年収、評価制度 (全4件)
従業員
女性
1年以内
年収 ???万円
30代前半
主任クラス
ブライダルサービス関連職
【良い点】 ▪休日が多い 給与額からすると妥当なものかと思う 【気になること・改善したほうがいい点】 ▪賞与額を成績で判断するため、結果が出ないと賞与がない場合もある ... 続きを読む (全210字)
投稿日:2016年11月8日 投稿 ID: ans-2364949

年収、評価制度 (全4件)
従業員
女性
1年前
【良い点】 ベンチャー企業のため上昇思考が強い人が活躍できる。異動も多いため様々な業務に携わることができ、同じ会社にいながらに全く経験したことの無いような業務にもチャレ... 続きを読む (全195字)
投稿日:2016年1月15日 投稿 ID: ans-2075308

年収、評価制度 (全4件)
従業員
女性
2年前
年収 ???万円
---
社員クラス
法人営業
【良い点】 営業はエリアをまたいだ異動の場合、家賃の半分がエリア手当として支給されたので助かった。 目標達成や売り上げに貢献などすると、面談などにより数万円単位で月収が... 続きを読む (全194字)
投稿日:2016年10月5日 投稿 ID: ans-2332311

年収、評価制度 (全4件)
従業員
女性
2年前
年収 ???万円
30代前半
社員クラス
ブライダルサービス関連職
【良い点】 いい点は特に何もありません。 【気になること・改善したほうがいい点】 求人ではいいことを書いてますが現実は賞与なし、残業代なし、昇給なしの三重苦です。 こ... 続きを読む (全282字)
投稿日:2016年2月4日 投稿 ID: ans-2102272

福利厚生、社内制度 (全2件)
従業員
30代前半
女性
1年前
ブライダルサービス関連職
賞与がいままでなかったが始まるらしいので期待している。 【気になること・改善したほうがいい点】 サービスが成長しているのに人員不足で1名1名に負荷が多くなるときがある。... 続きを読む (全270字)
投稿日:2016年3月27日 投稿 ID: ans-2162456

仕事のやりがい、面白み (全7件)
従業員
20代前半
女性
1年前
ブライダルサービス関連職
...足で教育制度がしっかりしていない。ママさんで時短勤務の方はなんだかんだ毎日残業していて17時にあがっているのを見たことがない。求人には賞与とかいてあるがでたことがない。 続きを読む (全193字)
投稿日:2016年7月9日 投稿 ID: ans-2254082

入社理由、入社後に感じたギャップ (全1件)
従業員
20代後半
女性
4年前
ブライダルサービス関連職
...決めた内容が、1年後にひっくり返ったり、次々と新しい事業が始まり、業務量が倍以上に増えることは日常茶飯事。 休日出勤も日常茶飯事。 給与面と業務量は全く合致していない。 続きを読む (全279字)
投稿日:2016年8月16日 投稿 ID: ans-2285919

スキルアップ、キャリア開発、教育体制 (全2件)
20代後半
女性
2年前
クリエイティブディレクター
...がいない故かと思う。がしかし給与面で満足してる者はあまりいないように思う。賞与が出ない会社にしては基本給は少ない。若いうちに修行してスキルがついたら出て行く社員も多い。 続きを読む (全138字)
投稿日:2015年11月18日 投稿 ID: ans-2014158

ワークライフバランス (全1件)
従業員
30代前半
女性
1年以内
ブライダルサービス関連職
...ろいろな意味で緩い ▪風通しはいいが大事な部分は上層部で勝手に決められる ▪成績評価でボーナスが決まるため、ないに等しい ▪昇給の評価基準が合ってない ▪退職者に厳しい 続きを読む (全205字)
投稿日:2016年11月8日 投稿 ID: ans-2364935

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