スタイレムの退職理由/離職率/転職のきっかけ(全2件)

  1. 退職理由/離職率/転職のきっかけのクチコミ
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スタイレムの 退職理由・離職率・転職のきっかけ のクチコミ

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回答者
正社員
20代後半
女性
3年前
営業アシスタント
該当時期
3年前
【良い点】 部署にもよるが営業職と事務員とのホウレンソウが全くなくそれによって増える業務があり、 女性は殆どキャリアアップは望めないし、望むような人はほとんどいない。ほ... 続きを読む (全191字)
【良い点】
部署にもよるが営業職と事務員とのホウレンソウが全くなくそれによって増える業務があり、
女性は殆どキャリアアップは望めないし、望むような人はほとんどいない。ほぼルーティンといっても過言ではなく、所属部署によって雰囲気が別会社並によって違う。全ては上に立つ人間です決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
課の独立採算制を廃止したが、いずれも部署間の差は激しい点。
投稿 ID: ans-2331391

回答者
正社員
30代後半
女性
5年前
その他インテリア・工業製品関連職
該当時期
5年前
【良い点】 出張手当てなど福利厚生は手厚いと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 古めかしい社風を改善していこうと成長戦略実行中。その為の新社内システムを新... 続きを読む (全179字)
【良い点】
出張手当てなど福利厚生は手厚いと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】
古めかしい社風を改善していこうと成長戦略実行中。その為の新社内システムを新規投入するも効率が良いとは思えない。女性の管理職は居ない。もっと女性が活躍出来る場をつくるべき。所属する課により忙しさが違う。
一貫性がみらないブランド買収は最早無駄遣いとしか思えないです。
投稿 ID: ans-2398186

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