はなまるの年収/給料/ボーナス/評価制度(全3件)

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年収,給料,ボーナス,評価制度 のクチコミ

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すべてのクチコミ(13件) カテゴリ:年収・評価

年収、評価制度 (全3件)
従業員
男性
3年前
年収 ???万円
30代前半
主任クラス
店長・店長候補
募集要項では賞与ありとあるが創業以来一度もでたことはない 昇給も年2回とあるが新入社員から変わらない。勤続年数が増えると当然税金も増えるので新入社員のほうが手取りが高... 続きを読む (全202字)
投稿日:2014年2月20日 投稿 ID: ans-1013739

年収、評価制度 (全3件)
従業員
女性
5年前
年収 ???万円
20代後半
社員クラス
販売スタッフ
給料はあまり満足していた人は少なかったです。 私は、説明会の時に以前はボーナス100万とかもあったんだよ!!的なことを聞いていいたのですが、実際はボーナスは1度もなく... 続きを読む (全203字)
投稿日:2013年12月9日 投稿 ID: ans-951625

年収、評価制度 (全3件)
従業員
女性
6年前
年収 ???万円
20代前半
社員クラス
個人営業
給与についてはおおむね満足しています。しかし、いかんせん賞与がありません。 はじめは賞与くらいなくてもいいだろうとあまり気にしていなかったのですが、やはり1年に2回の... 続きを読む (全163字)
投稿日:2012年10月31日 投稿 ID: ans-587785

入社理由、入社後に感じたギャップ (全2件)
従業員
30代前半
男性
5年前
店長・店長候補
...ろか隣の県や引越しが必要なほど遠いのが常だった。 ボーナスがでますといわれていたが、1度も出ていない。どころか会社創立以来1度もでていない。昇給も賞与も全部嘘だった。 続きを読む (全184字)
投稿日:2014年3月25日 投稿 ID: ans-1046614

仕事のやりがい、面白み (全3件)
従業員
20代前半
女性
3年前
個人営業
営業でいい成績をとれば、月の給与に反映される。転勤が多い分飛び回りたい人にはむいている。 【気になること・改善したほうがいい点】 の時ボーナスがでると言われたが一切でな... 続きを読む (全187字)
投稿日:2016年9月2日 投稿 ID: ans-2301886

福利厚生、社内制度 (全3件)
従業員
30代前半
男性
8年前
店長・店長候補
月ごとに休暇数が決まっているが、超過した分はその月に給与には反映されない。店舗が3ヶ月なので3ヶ月の間に超過分の休みを半ば強制的に取らされる。3ヶ月の休暇日数の合計が既... 続きを読む (全154字)
投稿日:2014年3月25日 投稿 ID: ans-1046609

女性の働きやすさやキャリア (全1件)
従業員
30代前半
男性
6年前
店長・店長候補
チラシ配りで開店日の集客数によって成績上位者に報奨金が支給される。 男性社員よりも女性社員のほうがチラシを受け取る人は抵抗が少ないので、上位者にはほぼ女性社員が多い感... 続きを読む (全257字)
投稿日:2014年3月25日 投稿 ID: ans-1046605

事業の成長性や将来性 (全1件)
従業員
30代前半
男性
7年前
店長・店長候補
来店される客層も固定のお客さんが多いため、年々平均年齢が上がっており、若い客層の獲得が必須となっているが、サプリメントで10万を超える買い物をすることはなかなか難しいの... 続きを読む (全276字)
投稿日:2014年3月25日 投稿 ID: ans-1046630

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