はなまるのワークライフバランス/残業(全1件)

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ワークライフバランス,残業 のクチコミ

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すべてのクチコミ(13件) カテゴリ:ワークライフ

ワークライフバランス (全1件)
従業員
30代前半
男性
4年前
店長・店長候補
社員は使い捨てなのでワークライフバランスは傾いている。勤務地が遠い場合は毎日始発で出勤して、帰るのは毎日21時~22時ということもよくある。もちろん残業手当はない。 ... 続きを読む (全163字)
投稿日:2014年3月25日 投稿 ID: ans-1046637

年収、評価制度 (全3件)
従業員
男性
3年前
年収 ???万円
30代前半
主任クラス
店長・店長候補
募集要項では賞与ありとあるが創業以来一度もでたことはない 昇給も年2回とあるが新入社員から変わらない。勤続年数が増えると当然税金も増えるので新入社員のほうが手取りが高... 続きを読む (全202字)
投稿日:2014年2月20日 投稿 ID: ans-1013739

福利厚生、社内制度 (全3件)
従業員
20代後半
女性
5年前
販売スタッフ
福利厚生は保険などはしっかりしていますが、タイムカードなどがなく店舗や店長によっては遅くまで事があるのに残業が全くつかなかったのはいやでした。転勤が約3か月に1度あるの... 続きを読む (全185字)
投稿日:2013年12月9日 投稿 ID: ans-951621

福利厚生、社内制度 (全3件)
従業員
30代前半
男性
8年前
店長・店長候補
月ごとに休暇数が決まっているが、超過した分はその月に給与には反映されない。店舗が3ヶ月なので3ヶ月の間に超過分の休みを半ば強制的に取らされる。3ヶ月の休暇日数の合計が既... 続きを読む (全154字)
投稿日:2014年3月25日 投稿 ID: ans-1046609

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