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はなまるの評判/社風/社員のクチコミ(全13件)

  1. 評判/社風/社員のクチコミ

株式会社はなまる

info同名企業あり

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3.2
クチコミ投稿数:20
大阪府箕面市
/ 食品・化粧品
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評判
13
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4
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3
求人情報
--

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はなまるの 評判・社風・社員 のクチコミ

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回答者
正社員
20代後半
男性
4年前
店長・店長候補
該当時期
4年前
やりがいを感じたときは、お客様からありがとうと言って頂けたときです。その言葉で、疲れているときも頑張ろうという気持ちになります。社員のモチベーションを上げるために、年に... 続きを読む (全175字)
やりがいを感じたときは、お客様からありがとうと言って頂けたときです。その言葉で、疲れているときも頑張ろうという気持ちになります。社員のモチベーションを上げるために、年に一回社員で旅行に行っています。その夜に飲み会があるのですが、社員同士で仕事について熱く語る時があり、そこで社員同士の結束が強くなり、モチベーションアップにもつながっていると思います。
投稿 ID: ans-1120822

回答者
正社員
20代前半
女性
5年前
個人営業
該当時期
5年前
【良い点】 社員同士の仲が良い。先輩にも相談しやすい。おみせづくりを一から学べるので勉強にはなる。営業でいい成績をとれば、月の給与に反映される。転勤が多い分飛び回りたい... 続きを読む (全187字)
【良い点】
社員同士の仲が良い。先輩にも相談しやすい。おみせづくりを一から学べるので勉強にはなる。営業でいい成績をとれば、月の給与に反映される。転勤が多い分飛び回りたい人にはむいている。
【気になること・改善したほうがいい点】
の時ボーナスがでると言われたが一切でない。社員の忠誠心がなりたたせている会社。転勤がしょっちゅうあるので、一つのところにとどまりたい人は向かない。
投稿 ID: ans-2301886

社長の魅力 (全1件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
30代前半
男性
5年前
店長・店長候補
該当時期
5年前
【社長】前川健一 創業数年で大病で入院し、その間専務以下の現場の社員が経営をしているうちは年々黒字を上げていたが、3年後退院して復帰、出店、人事、営業、採用に社長が手を... 続きを読む (全186字)
【社長】前川健一
創業数年で大病で入院し、その間専務以下の現場の社員が経営をしているうちは年々黒字を上げていたが、3年後退院して復帰、出店、人事、営業、採用に社長が手を入れ始めてから赤字に急降下。営業社員80人の中、店舗数を倍にするという無茶な目標を掲げ、社員が止める中新卒を30人採用、人材も育たないうちに翌年35人採用、元気さと明るささえあればとりあえず採用という方針
投稿 ID: ans-1013753

回答者
正社員
30代前半
男性
5年前
店長・店長候補
該当時期
5年前
部長、専務クラスも店長をしているので、距離が近い 基本的にいい人が多いが、その分キツイ人間が目立つ、あの人と一緒に仕事をやるなら会社辞めるというのも聞く。 本気で販... 続きを読む (全187字)
部長、専務クラスも店長をしているので、距離が近い
基本的にいい人が多いが、その分キツイ人間が目立つ、あの人と一緒に仕事をやるなら会社辞めるというのも聞く。
本気で販売するという姿勢が多々見られる中で、やる気のないひとはとことんやる気がない。
ただいい人はとことんいい人、違う店舗の店長が相談にのってくれる、仕事終わりに飯食いながら愚痴を聞いてくれるなんてのも頻繁にある
投稿 ID: ans-1013745

回答者
正社員
30代前半
男性
6年前
店長・店長候補
該当時期
6年前
社員は使い捨てなのでワークライフバランスは傾いている。勤務地が遠い場合は毎日始発で出勤して、帰るのは毎日21時~22時ということもよくある。もちろん残業手当はない。 ... 続きを読む (全163字)
社員は使い捨てなのでワークライフバランスは傾いている。勤務地が遠い場合は毎日始発で出勤して、帰るのは毎日21時~22時ということもよくある。もちろん残業手当はない。
売り上げがまったく上がらず、動員が少ない店ならば、店長、副店長でなければ10連休取得も可能。むしろ推奨されるので、店の状況によっては普段行けない旅行もいける。
投稿 ID: ans-1046637

回答者
正社員
女性
7年前
個人営業
該当時期
7年前
【良い点】 会社全体でやる気があり、運動部のような雰囲気がありました、向いている方は向いていると思いますが、わたし個人には向いていなかったと思いました。 ボーナスはあり... 続きを読む (全184字)
【良い点】
会社全体でやる気があり、運動部のような雰囲気がありました、向いている方は向いていると思いますが、わたし個人には向いていなかったと思いました。
ボーナスはありませんでしたが生活は苦ではありませんでした。
社員同士の仲がかなり良かったので楽しく仕事ができたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の頑張りがあまり認められないような気がします。
投稿 ID: ans-2350101

回答者
正社員
30代前半
男性
7年前
店長・店長候補
該当時期
7年前
面接官は熱血先生のマネをしてる感じだった。後輩を見る限り人を見る目はまったくない。 明るく元気にノリで対応していれば通ると思う。 店を開店して近くの地域に店を出店し... 続きを読む (全184字)
面接官は熱血先生のマネをしてる感じだった。後輩を見る限り人を見る目はまったくない。
明るく元気にノリで対応していれば通ると思う。
店を開店して近くの地域に店を出店していくと説明があったが、近くどころか隣の県や引越しが必要なほど遠いのが常だった。
ボーナスがでますといわれていたが、1度も出ていない。どころか会社創立以来1度もでていない。昇給も賞与も全部嘘だった。
投稿 ID: ans-1046614

回答者
正社員
20代後半
女性
7年前
販売スタッフ
該当時期
7年前
社内は店舗によりますがほとんどの店舗が社員の個性を大事に捉え、自由な感じです。 福利厚生は保険などはしっかりしていますが、タイムカードなどがなく店舗や店長によっては遅... 続きを読む (全185字)
社内は店舗によりますがほとんどの店舗が社員の個性を大事に捉え、自由な感じです。
福利厚生は保険などはしっかりしていますが、タイムカードなどがなく店舗や店長によっては遅くまで事があるのに残業が全くつかなかったのはいやでした。転勤が約3か月に1度あるのですが、旅行好きな方はお金をもらいながら色んなところに行けていいと思いますが、そうでない方には結構つらいかもしれません。
投稿 ID: ans-951621

回答者
正社員
20代後半
女性
7年前
販売スタッフ
該当時期
7年前
公衆宣伝販売という販売方法で3か月間毎日1時間程度の健康についての話を店長がして、その話に興味が出たお客様や、その話で商品が欲しくなるお客様に対する販売なので接客などし... 続きを読む (全180字)
公衆宣伝販売という販売方法で3か月間毎日1時間程度の健康についての話を店長がして、その話に興味が出たお客様や、その話で商品が欲しくなるお客様に対する販売なので接客などしたことがない人でも出来ます。3か月間ほぼ毎日同じお客様が通ってくるという感じなので社員によっては本当の家族のように密な関係を築く社員も多くお年寄りとのかかわりが好きな方は向いていると思います。
投稿 ID: ans-951618

回答者
正社員
20代前半
女性
7年前
個人営業
該当時期
7年前
説明会や面接では、転勤はあるが近場だけだとおっしゃっていましたが、遠方への転勤もかなりあります。 しかし移動式の店舗のためある程度は覚悟していたのですが、多すぎます。... 続きを読む (全271字)
説明会や面接では、転勤はあるが近場だけだとおっしゃっていましたが、遠方への転勤もかなりあります。
しかし移動式の店舗のためある程度は覚悟していたのですが、多すぎます。
引っ越し費用もかかりますし、正直、話が違うじゃないかと思っています。
また、お客様との温かい交流などをかなり前面に推しており、わたし自身もそこに魅力を感じて入社しました。
しかし移動式の店舗のため、お客様と深くかかわる前に店舗移動がありあまり交流出来ませんでした。店長クラスになるとそうではないかもしれませんが、社員は店長の講演中は後ろでぼーっと見ているだけでした。
投稿 ID: ans-587792

回答者
正社員
30代前半
男性
8年前
店長・店長候補
該当時期
8年前
入社後に彼氏と別れたという話は頻繁に聞く。毎月県をまたいだ人事異動があり、人事異動のfaxと供に遠ければ転居先の物件のfaxが流れてくる。結婚して働くのは不可能に近い。... 続きを読む (全257字)
入社後に彼氏と別れたという話は頻繁に聞く。毎月県をまたいだ人事異動があり、人事異動のfaxと供に遠ければ転居先の物件のfaxが流れてくる。結婚して働くのは不可能に近い。
チラシ配りで開店日の集客数によって成績上位者に報奨金が支給される。
男性社員よりも女性社員のほうがチラシを受け取る人は抵抗が少ないので、上位者にはほぼ女性社員が多い感じがした。副店長昇格もこの成績が反映されるらしいので、女性社員のほうが副店長になるのは先輩の男性社員よりも早い時がけっこうある。
仕事に全てを捧げるなら向いてるかもしれない
投稿 ID: ans-1046605

回答者
正社員
30代前半
男性
9年前
店長・店長候補
該当時期
9年前
多くの会社が分裂していろんな会社が参入してきている。それに加えて、サプリメントがドラッグストアやコンビニで低価格で販売されているため、高額かつまとめて販売することが厳し... 続きを読む (全276字)
多くの会社が分裂していろんな会社が参入してきている。それに加えて、サプリメントがドラッグストアやコンビニで低価格で販売されているため、高額かつまとめて販売することが厳しい状況になってきている。来店される客層も固定のお客さんが多いため、年々平均年齢が上がっており、若い客層の獲得が必須となっているが、サプリメントで10万を超える買い物をすることはなかなか難しいのではないかと思われるため、より信頼性、信憑性の高いトークや結果、データの提示が必要だと思う。事実ドクターサプリメントや病院で処方されているサプリなどデータを重視した商品を他社も扱い始めている。
投稿 ID: ans-1046630

回答者
正社員
30代前半
男性
10年前
店長・店長候補
該当時期
10年前
月ごとに休暇数が決まっているが、超過した分はその月に給与には反映されない。店舗が3ヶ月なので3ヶ月の間に超過分の休みを半ば強制的に取らされる。3ヶ月の休暇日数の合計が既... 続きを読む (全154字)
月ごとに休暇数が決まっているが、超過した分はその月に給与には反映されない。店舗が3ヶ月なので3ヶ月の間に超過分の休みを半ば強制的に取らされる。3ヶ月の休暇日数の合計が既定数に満たない場合は超過勤務手当てをもらえる。
十中八九法律に違反している。
実家へ帰る場合月に1回まで規制手当てとして全額支給される。
投稿 ID: ans-1046609

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はなまるの評判/社風/社員のクチコミ(全13件)なら転職会議

「【良い点】社員同士の仲が良い。先輩にも相談しやすい。おみせづくりを一から学べるので勉強にはなる。営業でいい成績をとれば、月の給与に反映される。転勤が多い分飛び回りたい人...」など、はなまるの評判/社風/社員のクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』ならはなまる社員のクチコミで幅広く調べられます。