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年収、評価制度 (全1件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
男性
9年前
該当時期
9年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス 法人営業
年俸制を都合よく解釈している経営者。 一年目は月の総支給が20万とのことで、これが12ヶ月振り込まれます。 その中に通勤手当や家族手当が入っており、まさかの残業代も... 続きを読む (全314字)
年俸制を都合よく解釈している経営者。
一年目は月の総支給が20万とのことで、これが12ヶ月振り込まれます。
その中に通勤手当や家族手当が入っており、まさかの残業代もみなしで含まれていました。
基本的には9-18時の勤務なのですが、顧客に合わせて深夜や早朝の仕事も珍しくありません。
それなのになんの手当もなし。
この会社は、他に類を見ないサービスを提供しており、新しいものを取り入れてみようという法人を見つけるのに非常に苦労します。まず営業のノウハウが一切無いため、新規顧客の開拓が非常に困難です。
そのため2年目もそのまま年俸240万が継続して支払われるパターンに陥る。
というか、そういう人しか見たことがない。
投稿 ID: ans-1364433

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