ハイアールアジアR&Dのホワイト/ブラック企業診断

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回答者
正社員
30代後半
男性
2年前
研究・開発(機械)
該当時期
2年前
【良い点】 やりたいことを提案すればやらせてること 【気になること・改善したほうがいい点】 会社の方向性がわからない。 なにがしたいのか、どこに向かおうとしているのか、... 会員登録して続きを読む (全182字)
投稿 ID: ans-2628382

ハイアールアジアR&Dの 評判

総合
評価

3.0
  • 従業員:1人
給与水準
????? 評価がありません
企業の安定性
????? 評価がありません
企業の成長性、将来性
????? 評価がありません
仕事のやりがい
????? 評価がありません
企業の理念と浸透性
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ブランドイメージ
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社員の雰囲気
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入社難易度
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福利厚生
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教育、研修制度
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※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。

ハイアールアジアR&Dの

社風

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女性中心

男性中心

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若い人が多い

年配者が多い

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仕事が多い

仕事が少ない

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実力主義

年功序列

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トップダウン

ボトムアップ

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体育会系

頭脳系

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堅実な社風

挑戦的な社風

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成果に厳しい

過程を評価

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論理・規則に従う

感情・調和に従う

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チーム重視

個人重視

ハイアールアジアR&Dの注目の社風

オフィス綺麗

100%

1人中1人が投票

※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。

ハイアールアジアR&Dの

ホワイト/ブラック企業診断

総合
評価

3.0
  • 従業員:1人
給与水準 (--票)
?????
5.0
4.0
3.0
2.0
1.0
企業の安定性 (--票)
?????
5.0
4.0
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1.0
企業の成長性、将来性 (--票)
?????
5.0
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仕事のやりがい (--票)
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企業の理念と浸透性 (--票)
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ブランドイメージ (--票)
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社員の雰囲気 (--票)
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入社難易度 (--票)
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福利厚生 (--票)
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教育、研修制度 (--票)
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