ハイアールアジアR&Dのホワイト/ブラック企業診断

  1. ハイアールアジアR&D株式会社のホワイト/ブラック企業診断
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クチコミ投稿数:5
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仕事のやりがい、面白み (全2件)
従業員
30代後半
男性
1年前
評価・テスト(電気・電子)
【良い点】 先行開発に力を注いでおり、常に最先端・最新の技術を求め、既存商品に新たな付加価値を付けられないかを大学や社外の協力会社を交えて追及しています。 これまでにな... 続きを読む (全208字)
投稿日:2016年11月3日 投稿 ID: ans-2360495

ハイアールアジアR&Dの

評判

総合評価

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  • 従業員:1人
給与水準

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企業の安定性

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企業の成長性、将来性

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仕事のやりがい

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企業の理念と浸透性

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ブランドイメージ

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社員の雰囲気

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入社難易度

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福利厚生

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教育、研修制度

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※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。

ハイアールアジアR&Dの

社風

1人が投票

女性中心

男性中心

1人が投票

若い人が多い

年配者が多い

1人が投票

仕事が多い

仕事が少ない

1人が投票

実力主義

年功序列

1人が投票

トップダウン

ボトムアップ

1人が投票

体育会系

頭脳系

1人が投票

堅実な社風

挑戦的な社風

1人が投票

成果に厳しい

過程を評価

1人が投票

論理・規則に従う

感情・調和に従う

1人が投票

チーム重視

個人重視

ハイアールアジアR&Dの注目の社風

オフィス綺麗

100%

1人中1人が投票

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ハイアールアジアR&Dの

ホワイト/ブラック企業診断

総合評価

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  • 従業員:1人

給与水準 (--票)

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5.0
4.0
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企業の安定性 (--票)

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企業の成長性、将来性 (--票)

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仕事のやりがい (--票)

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企業の理念と浸透性 (--票)

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ブランドイメージ (--票)

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社員の雰囲気 (--票)

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入社難易度 (--票)

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福利厚生 (--票)

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教育、研修制度 (--票)

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※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。

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